01

铸忠诚之魂

以“教育引领”筑牢思想根基

习近平总书记明确提出了新时代党的建设总要求，做出了“把党的政治建设摆在首位”等八个方面的战略部署。党建的首要任务，就是把稳政治方向，让红色基因薪火相传、血脉永续，在深学细悟中淬炼“石油工人心向党”的政治本色。

政治建设是党的建设的基础性工程。其核心在于构建一套行之有效的固本培元、凝心铸魂的教育体系，以科学理论武装头脑、夯实信仰根基。作为基层党组织，必须将党的创新理论武装作为战略性、基础性工程常抓不懈，通过制度化、常态化的学习教育，引导党员干部深刻领悟党的二十届历次全会精神的核心要义与实践要求，从“知其然”走向“知其所以然”，并最终实现“知其所以必然”。公司党委坚持严格落实“第一议题”制度，把“跟进学习”作为主要模块，把“学习解读”作为创新载体，把“生动实践”作为提升手段，创新实行“批改学习法”、“一线学习法”等八大学习方法，打造“松花江边学理论”品牌。学习板块从“粗”到“细”、学习数量从“够”到“超”、线上学习从“少”到“精”，推动党的创新理论从“纸面”落到“地面”、从“入眼”走向“入心”。

在精神传承中激发“拼命拿下大油田”的血性担当。持续开展大庆精神、大庆传统“再学习、再教育、再实践、再传播”主题教育，让传承从书本走向心田，把记忆化为行动。传承弘扬优良传统，就是让每名党员干部职工在面对稳产难题时想起“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的豪情、在遇到技术瓶颈时秉持“莫看毛头小伙子，敢笑天下第一流”的锐气，在日常工作中践行“干工作要经得起子孙万代检查”的严实作风。公司党委常态化开展“与铁人对话”“红色故事会”等活动，多篇理论文章和经验材料在《献礼新中国成立70周年、改革开放40周年》《中国石油企业》《大庆油田宣传思想文化工作汇编》等刊登，切实把“血性”融入事业、用“忠诚”书写人生。

在形势教育中凝聚“当好标杆旗帜”的思想共识。在“十五五”开局起步和油田高质量发展的关键时期，形势任务教育必须成为穿透迷雾的灯塔、统一行动的号角，把教育成果转化为全员“起而行之”的行动自觉和“攻坚啃硬”的实战能力。围绕“抓好三件大事”战略部署，头台公司组建宣讲团，班子成员带头讲政策、党员骨干一线讲任务、先进典型现身讲感悟。通过网页专栏、视频展播、微信公众号等立体化传播矩阵，真正把“国之大者”“企之要情”讲进职工心坎里，凝聚起“产量就是最大底气”的坚定意志。

党员群众一起研讨工作。

02

塑组织之形

以“实干担当”锻造战斗堡垒

习近平总书记强调：“要加强基层党组织建设，打造坚强战斗堡垒。”基层党组织是党的“神经末梢”，是全部战斗力的基础。只有“激活细胞”，才能实现“肌体强壮”。公司党委坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，推动组织体系与治理体系深度融合、同频共振。推动“三基本”与“三基”融合，打通“最后一公里”。

公司党委以“三突出、三融合”（突出政治功能抓融合、突出引领发展抓融合、突出凝心聚力抓融合）为实践主线，通过87项具体举措构建起了“四梁八柱”。创新实施支部品牌创建行动、先锋岗位引领行动等“六大行动”，打造“党委把关—支部实施—党员示范”的责任链条，把支部建在工作中、让党旗插在井场上，使“红色引擎”成为稳产上产和技术攻关的最强动力。党的组织优势真正转化为班组的执行力、井站的创新力、油田的竞争力，高质量发展的根基在每一公里的打通中愈加深厚、坚不可摧。

推进“红色网格”治理，实现管理“靶向施策”。红色网格治理模式通过组织重构与流程再造，实现了管理重心下移、服务资源下沉，让党的组织脉络与企业管理神经末梢深度契合，形成覆盖全面、响应迅速、执行有力的治理新范式。在推行红色网格“四个一”模式过程中，以一套任务清单明确工作导向、一张岗位专责卡压实主体责任、一份工作标准比色图规范操作流程、一张自主管理考核表强化绩效约束，将基层管理单元科学划分为72个网格，精细梳理126269项工作任务，设备故障率同比下降7%，安全隐患整改率提升5%，构建起了“事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查”的精细化管理体系，让党的组织优势真正转化为看得见的管理效益、摸得着的发展成果，形成了推进企业治理体系和治理能力现代化的生动实践。

激发党员先锋作用，树立“干事创业”行动标杆。在推动高质量发展的新征程上，迫切需要广大党员勇挑重担、冲锋在前，将先锋模范作用转化为带领广大员工破解难题、推动发展的强大动能。公司党委扎实推进“党员先锋岗”等工作，创新构建“选树—培养—激励—辐射”的作用发挥机制，组建“党员突击队”“党员攻坚组”，不仅锻造了一支“关键时刻冲得上、危急关头豁得出”的党员队伍，而且锻造成了“一个党员一面旗，个个岗位创佳绩”的示范效应。在新井投产工作中，党员专班实行倒排工期、挂图作战，26口井全部优质完钻，钻遇效果显著优于设计要求；在机采提效专项行动中，党员技术骨干带头完成2073口井全要素调查，建立了4.1万项精准数据档案，为油田精细开发提供了坚实支撑。

青年突击队为准备汛期铺设拦油网。

03

聚融通之力

以“系统思维”涵养政治生态

习近平总书记指出：“政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺。”营造风清气正的政治生态，是一项久久为功的系统工程，必须坚持标本兼治、综合施策。公司党委以系统思维构建“大党建”格局，让纪律约束如堤坝之基、宣传引导如活水之源、青年力量如新生之林，形成固本、润心、助力的良性循环，为企业高质量发展提供最坚实的政治保障。

构建“大监督”格局，筑牢纪律“防火墙”。堤溃蚁穴，气泄针芒。头台公司党委着眼“早”与“小”，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，开展支部“一把手”谈心谈话和政治家访，组织重点人员、关键岗位员工参观禁毒教育基地、看守所等，聚焦重点领域开展13项专项监督，教育引导干部员工自觉远离违纪违法行为，让纪律的“探照灯”照亮管理盲区，全面筑牢“不想腐”的思想堤坝，真正把全面从严治党的要求转化为推动企业健康发展的坚强保障。

厚植“有理想”情怀，凝聚发展“向心力”。践行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。公司党委深刻把握新时代宣传思想工作的规律特点，坚持守正创新、立破并举，开展新闻宣传会战专项行动，以“三聚焦、三突出”（聚焦中心工作突出强基固本、聚焦主流媒体突出多点发力、聚焦重磅报刊突出强劲势头），形成发布矩阵，扩大舆论引导。宣传内容在国家级媒体发布宣传报道点击量破443万人次，单条新闻点击量破125万人次，在内提素质、外塑形象中汇聚磅礴力量，为企业在新征程上破浪前行提供了最持久最深层的推动力。

激发“生力军”活力，培育接续“新力量”。青年工作不仅是人才培育的基础工程，而且是事业传承的战略任务。头台公司党委扎实推进“党建带团建”，构建起“思想引领—实践锤炼—成长护航”三位一体的青年工作体系，开展“学雷锋树新风，学铁人立新功”志愿服务活动，创新实施“导师带徒”机制，举办单身职工联谊活动，制定个性化职业规划，切实解决青年急难愁盼，全力锻造一支可堪大用、能担重任的青年队伍，为企业基业长青注入源源不断的青春力量。

新征程上，大庆头台油田开发有限责任公司党委将时刻铭记“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”这一根本遵循，深刻把握“心腹之患”与“皮癣之忧”、“第一方阵”与“最先一公里”、“一把钥匙开一把锁”、“橡皮筋”与“稻草人”等八方面的利与弊，以“三项举措”为擎，继续将政治建设、组织建设、融合发展熔铸于企业血脉，持续推动党建优势全方位转化为发展优势、治理效能，进一步提供可借鉴、可推广的“头台实践”与奋进样本，以高质量党建引领高质量发展，全力交出党建引领实干、实干彰显担当的优异答卷，为国有企业做大做强做优提供坚实支撑和生动实践。