天津移山公司以党建为引领，将组织优势转化为发展优势，让红色引擎持续输出强劲动能，公司党委紧扣“党业融合”，找准基层党建工作的“结合点”、“切入点”、“支撑点”和“提升点”，不断提升党建引领作用。

筑牢战斗堡垒，把稳发展方向。天津移山公司党委坚持“党建跟着业务走、支部建在项目上”，把党建工作深度融入生产经营，把党支部前置生产一线，把党小组建在班组，有力推动党旗在一线飘扬、党员在现场闪光，将党组织覆盖到生产经营各环节。机加党支部在重点生产任务攻坚中，依托“党员责任区”、“攻坚突击队”等载体，围绕月度重点难点生产任务清单，支部党员带头攻克加工精度难题，对焊合件组对、后桥箱焊接一次成型、传动机控制器装配、弧形齿对滚加工、拉齿加工和铣齿加工六大工序开展攻坚战，每天各工序认真汇报总结当日活动情况，发现问题及时纠正，大家充分发扬了完成任务不计得失的奉献精神和不畏艰难实现目标的拼搏精神，为加工任务的完成按下“加速键”，让党组织成为稳生产、保交付的“定海神针”。

激活人才引擎，锻造骨干队伍。天津移山公司以“党建育人才、人才促发展”为思路，搭建“党员师带徒”、“技能比武”等平台，让党员骨干在技术攻关、流程优化中当先锋。制造中心党支部针对装配合格率提升难题，通过吸收对大马力推土机的组装技术，党员生产骨干大胆尝试，主动自我创新，通过对发动机总成水平调整进行改进，带领职工开展20余次试验，最终改进后的发动机水平径向和端面均控制在0.5mm以内，确保了推土机中央传动动力传输更强劲有力。公司通过“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的双向培养机制，累计培育党员技术能手6名、党员班组长3名，形成“党员带头干、职工跟着上”的干事氛围，让人才红利转化为发展实效。

凝聚职工合力，厚植发展沃土。天津移山公司党委始终把职工放在中心位置，通过“我为群众办实事”实践活动，解决职工急难愁盼问题。设立“党员服务岗”，在生产车间推行“小建议、大改进”提案制度，近一年收集生产流程、安全管理等方面建议36条，采纳实施29条，直接创造效益。制造中心的装配班组党员带头践行“6S管理”，带动职工自发参与现场改善，使生产效率提升18%。这种凝聚全体党员职工的智慧力量同心促发展的氛围，让公司成为职工共同奋斗的“大家庭”。

从车间里的党员先锋岗到项目上的攻坚突击队，从技术创新的突破到职工活力的迸发，红色基因正转化为公司高质量发展的强劲动力。天津移山公司将持续深化党建与生产经营的深度融合，以高质量党建引领公司在市场浪潮中行稳致远。