近年来，中建五局第三建设有限公司安装公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求，以党建和生产经营深入融合为主线，扎实开展“价值党建·智造华东”党建品牌创建工作，探索符合新时代特点的党建工作新办法、服务中心的新路径，以高质量党建引领企业高质量发展。

01     党建品牌标识及含义

品牌释义：聚焦以“高质量党建引领企业高质量发展”为核心，坚守“党建引领、价值创造”工作理念，巩固提升企业在建筑行业“智”、“造”地位。

品牌标识及含义：LOGO整体设计以红蓝渐变为主色调，凸显国有企业的鲜亮底色。标识中红与蓝渐变体现出党建工作与中心工作的深度融合。党徽位于图案的正上方，突出党建引领。图案巧妙地将字母“Z”图像化，巩固提升“智”、“造”地位，将建筑元素与党旗组合，融入“华东”首字母，形成“HD”，象征公司扎根属地、亮剑华东的使命担当。水波象征公司稳健发展的动力，锐意进取、勇立潮头。图案整体象征企业在党的旗帜下聚焦主责主业，勇当“东扩”先锋，在实现公司“千亿强企、两全三高”战略路径上再立新功、行稳致远。

01     党建品牌建设路径      学做结合，建设“学习型”党组织。始终将强化理论武装贯穿始终，通过集中授课、专题讲座、座谈交流等多种形式提高党员理论水平和实践能力筑牢全体党员信仰之基。开展党史理论学习、主题教育、党性教育学习近70次。深入开展领导班子联支部活动50余次。开展“重走一大路”、瞻仰长征纪念碑等主题党日活动120余次，通过实地探访、现场教学，沉浸式重温红色记忆。

真抓实干，建设“服务型”党组织。一是发挥支部联点实效。针对项目点多面广、偏远分散等现状，建立支部联点机制，联点领导全力帮扶项目党支部，了解支部工作开展重难点，切实解决好职工的“操心事”“烦心事”。支部每月对辖管项目进行地毯式检查，针对片区项目施工进度、质量管理、业主要求、总包配合等方面进行点对点帮扶指导，有效推动党委、支部及项目三级联动，助力企业高质量发展。二是发挥先锋模范作用。第一时间响应国家号召，100余名党员干部、4000余名建设者，主动参与“火雷”两山、香港应急医院、长沙仲景医院等9所防疫医院建设。完成“4·29”居民自建房倒塌事故救援、“9·16”长沙电信大楼火灾善后任务，得到了各属地政府和集团党组的高度肯定。天津地铁7号线项目组建党员先锋队，响应政府号召参与抗洪抢险救灾，获“先进集体”称号。 功能融合，建立“创新型”党组织。一是制定《党支部功能化融合清单》。明晰“责”与“权”；每季度召开党建工作推进会，抓实基层党支部建设和片区生产经营，高质量完成各项指标。二是狠抓干部“一岗双责”。层层压实主体责任，常态化召开“一岗双责”落实情况汇报会，坚持问题导向，高效解决联点区域结算、收款、履约等难题，有效提升领导履职担当。三是抓实支部工作考核。全过程量化考核支部各项工作，发布支部书记“较真·认真”问卷调查，确保功能融合落到实处。 党建引领，建立“发展型”党组织。 一是坚持党建工作与生产经营相融合。支部书记主动掌握辖区项目生产经营情况，召开履约协调会，推进党建工作向项目现场延伸。领“杭”联合党支部安徽法恩莱特项目110天投产运行，被安徽卫视称赞为跑出来的“安庆速度”。能源先锋联合党支部联动业主开展“百日攻坚”，长沙首个全部面向住宅集中供能的智慧能源站，仅98天就完成了主体结构封顶，提前2个月达到供能条件，书写了“洋湖速度”。 二是坚持党建工作与市场营销相融合。各支部坚持“党建+市场”的营销思路，主动融入“大市场”体系，履行片区项目招标信息跟踪、拜客项目打造、战略业主维护、总包单位沟通等职能。工业设备安装攻坚党支部组建工作专班，聚焦市场前端和项目实施能力建设，主攻化工、纺织、冶炼、医药等细分领域，先后承接法恩莱特电解液、龙蟠科技碳酸锂炼化、普洛药业、舟山某储油库等项目，成功打造了企业高质量发展新的增长极。领“杭”联合党支部发挥属地资源优势，主动对接钱塘区产业平台、属地国企等业主，创新营销模式，迅速落地义蓬安置房、龙焱厂房等项目。 三是坚持党建工作与科技创新相融合。各支部积极组建党员先锋队，成立科研攻关小组，推动科技赋能高质量发展。华南第一联合党支部靠前服务，指导深圳鹏程技师学院项目应用光伏一体化箱式房、智慧配电箱、低碳工地能源管理平台等产品及技术，成功打造了深圳智能建造示范项目。“中建奇配”党支部以履约需求和应用场景开发为总牵引，深入装配式机电、智能建造与低碳建造领域技术研发，将成果转化为相关产品近50大类，科技成果荣获湖南省科学技术奖——技术发明奖。 四是坚持党建工作与联建共创相融合。公司党委班子带队拜访区政府、区城发集团、建投集团，受邀参加钱塘区首届建筑业高质量发展大会，代表五局与区政府签订战略合作协议，融合央地优势，实现共商、共建、共赢。机关党支部与杭报集团结对共建，推动“党建+党媒”深度融合，全方位讲好华东故事。领“杭”联合党支部与浙江大学、合肥工业大学开展校企合作，推动“人才+科研”深度融合，实现人才共培、技术共创、资源共享。各支部积极与业主、总包等相关方开展各类联建活动，形成了党建搭台、业务唱戏、合作共赢的良好局面。

03     党建品牌建设成果

一是发展品质显著提升。品牌创建以来，公司综合实力位列局三级单位（专业）第一，连续5年获评“局明星分公司”，连续四年党建责任制考核为“优秀”。坚定执行“东扩”战略，入驻华东以来，公司首次突破“百亿元”目标。以匠心铸造精品，2023年斩获国优奖4项，安装之星2项，获得业主表扬信131封。旗下湖南中建奇配科技有限公司获“国家高新技术企业”认证，入选“湖南省创新型中小企业”“湖南省专精特新中小企业”。

二是品牌形象显著提升。近三年，在中央级媒体发稿300余篇、省部级媒体600余篇。“中建奇配”品牌故事获中国建筑第五届青年创新创效大赛优秀奖、局“十佳文化品牌故事”，亮相“大美华东·五局力量”等大型品牌开放日活动。3个项目获评湖南省建筑企业“支部建在项目上”称号。先后获得“全国工人先锋号”“湖南省青年文明号”“湖南省新能源突出贡献企业”等省部级荣誉50余项。 三是人员素质显著提升。坚持“四有”用人导向，系统梳理新时代项目经理“要求”，以实绩论英雄，锻造“实干担当有为”的企业执行品格。推行大项目经理制，提高项目精细化管理水平。全面推行岗位融合，实现“接活干活”与“算账收钱”的有效融合，提升管理效能。品牌建设以来，一建证新取证人数稳步增长，项目经理持证率提升20%，近三年青苗人才平均成才率80%。涌现出了建党100年“湖南省优秀党务工作者”唐艳明、“中国智能建筑行业青年杰出人才”“局劳动模范”邓小锋、“全国设计应用技术能手”胡明、“全国优秀共青团员”代春燕、“湘直工匠”朱彬等一批先锋代表，干部队伍奋发有为蔚然成风。