党的二十大报告强调，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。作为国资央企，宝胜科技创新股份有限公司（以下简称宝胜股份）在干中学、在学中干。经过实践，宝胜股份党委认为，通过构建党支部组织功能“1543”模型，能够突出增强党支部组织功能、提升高质量发展贡献度，帮助企业重点抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、群团建设，提升党支部的引领力、向心力、原动力、免疫力和凝聚力，以高质量党建引领保障高质量发展的成效得到进一步彰显。

深刻把握党支部组织功能

“1543”模型的思路和框架

宝胜股份党委深入落实党的二十大和全国组织工作会议精神，深刻学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，以“十三个坚持”为根本遵循，构建“1543”（一个目标、五个坚持、四个组织驱动、三个创新驱动）党支部组织功能模型，不断推动党建工作提质升级，有效推动党支部全面达标。

党支部组织功能，是党支部为完成其承担的职责任务，通过严密的组织体系和组织制度，动员组织党员干部、职工群众以及群团等组织而凝聚起来，充分彰显党支部的引领力、向心力、原动力、免疫力和凝聚力。

“1”即确立“一个目标”：增强党支部组织功能，提升高质量发展贡献度。

“5”即做到“五个坚持”：坚持政治建设，提升高质量发展引领力；坚持思想建设，提升高质量发展向心力；坚持组织建设，提升高质量发展原动力；坚持作风建设，提升高质量发展免疫力；坚持群团建设，提升高质量发展凝聚力。

“4”和“3”：坚持以“目标管理、过程管控、绩效考核、组织配置”4个机制为主要内容的组织驱动，以“理论实践创新、机制创新和能效创新”3个机制为主要内容的创新驱动“双轮”驱动，贯穿“五个坚持”中。

推动党支部组织功能“1543”

工作模型的有效实践

坚持政治建设，提升高质量发展引领力。宝胜股份党委始终坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实“两个一以贯之”，筑牢改革发展根基。

把好政治方向。始终坚持把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。坚决落实“第一议题”制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，建立深入贯彻落实工作机制，确保习近平总书记重要讲话和指示批示在改革发展、管党治党各个环节全面贯彻落实。

融入公司治理。坚持“两个一以贯之”，持续优化完善公司治理体系，加快建设中国特色现代企业制度；严格落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”等制度安排；严格落实民主集中制，健全和完善支部委员会议事规则并严格执行，规范支部委员会决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。

严肃组织生活。严格执行请示报告制度，做到及时报告、按时报告、定期报告。制定《党支部组织生活设计基本内容》，提高组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、主题党日、“三会一课”等组织生活质量，引导广大党员干部切实把“讲政治”贯穿到服务公司改革发展大局的具体行动上、体现到锲而不舍实现全年既定目标上。

坚持思想建设，提升高质量发展向心力。宝胜股份党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强党的创新理论学习，转化为锤炼党性的强大力量。

坚持理论武装。深学笃行扎实贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，抓住领导班子成员、专兼职党务工作者、全体党员三类群体，抓实第一议题学习研讨、党员学习教育培训、“三会一课”等工作；巩固拓展主题教育成果，深入学习贯彻党中央关于巩固拓展主题教育成果的意见，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。

坚持党管意识形态。严格落实意识形态工作责任制，每年至少两次研究意识形态工作，加强对各类意识形态阵地的监督和管控，牢牢把握正确舆论导向。制定提升党员干部职工思想道德素养工作举措，积极参与思政课题研究，4家党支部获上级表彰。

坚持以文化人。唱响主旋律，打造生动立体、正向可控的舆论生态，以新中国成立75周年、建厂39周年等重要节点和重大活动为抓手，深化主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，讲好宝胜故事，坚定发展信心。

坚持组织建设，提升高质量发展原动力。宝胜股份党委坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施“固本强根”提质工程，以夯基育人新举措锻造干事创业的坚强队伍。

坚持组织覆盖工作覆盖。坚持“四同步、四对接”，确保党组织应建必建、应换必换，选优配强党组织书记队伍。严把“入口关”，注重在科研生产一线、关键核心岗位、产业工人、涉军涉装领域发展党员，实施“双培养一输送”，不断提升队伍活力。落实经费和党务人员保障，制定发展党员、党支部换届选举等工作指导手册，制定经费申报审批、资格审查等信息化管理表单，推进党支部工作流程化、高效协调管理。

坚持“双融双促”。认真落实《宝胜股份党建与业务“双融双促”实施办法》，积极构建“支部强堡垒、干部强担当、党员强表率”的工作新格局，实施“一支部一品牌、一书记一项目、一党员一承诺”，打造“1+5+X”党建品牌矩阵，推进实施66项“头雁项目”和900余个“党员一诺”；制定“党建+5类业务”规范表单，开展党建共建38次，建立党员责任区96个、党员先锋岗107个、党员突击队43个，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

坚持“明责、履责、督责”一体推进。按照《宝胜股份基层党建工作考核评价办法》和评价指标，突出“三维五指”（“业绩、工作、满意度”三个维度和“发展、标准、建功、人才、凝聚”五个指数）导向，聚力攻坚高质量发展、高质量党建、各方评价情况。实施党员评级考核，有效调动党员干部创业的积极性和主动性，提升“先锋指数”。构建日常检查评价、月度任务督办、季度交流推进、半年分析研判、年度“述评考”工作机制，层层压实党建工作责任，有效开展党支部工作价值考核评估诊断分析。

坚持党管干部、党管人才。严格落实干部选拔任用的原则、条件、程序，做深做实干部政治素质考察。深入推进干部能上能下机制，强化考核结果运用，建立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。通过完善职级管理、优化绩效考核模式，畅通员工职业发展通道；开展技术研发人员职级评定和员工定级、职称评审管理工作，激发员工的工作积极性；实施“英才工程”“墩苗计划”，持续优化人才发展体系。

坚持作风建设，提升高质量发展免疫力。宝胜股份党委坚持全面从严，持之以恒纠治“四风”，以作风建设“软实力”筑牢高质量发展“硬支撑”。

严明政治纪律。落实《党支部全面从严治党责任清单》，明确履职尽责实践路径，按照《具体措施》和《工作手册》，督促“一把手”和领导班子履职尽责。常态化开展廉政党课和约谈提醒，持续压实管党治党政治责任。加强廉洁风险防控和专项监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，促使各类监督力量同向发力、同频共振、同题共答，为高质量发展提供强力监督保障。

严肃政治规矩。以学习《条例》为重点，一体推进党纪学习教育“10个1”工作和纪法教育月活动，推动全级次党组织党员深入学习党的六项纪律。贯彻落实中央八项规定精神，组织自查自纠专项整治，全面排查风险隐患。开展重点领域制度执行情况监督检查，加强源头防控，防范廉洁风险。加强对党员干部“八小时以外”的监督，落实反“围猎”工作制度，深入推进“靠企吃企”整治。深化运用“四种形态”，加大问责力度。

坚持群团建设，提升高质量发展凝聚力。宝胜股份党委坚持党建带工建、带团建，增强群团组织政治功能，发挥群团组织优势，为高质量发展凝聚合力。

坚持党建带群建。贯彻落实“3511”工会工作体系，探索特色工会工作法，充分发挥桥梁纽带作用和“大学校、大舞台、大家庭”作用；充分发挥民主管理作用，落实办理职工代表提案20项。通过成立“知心大姐工作室”、健康驿站服务、“世界心脏日”主题活动等举措，持续推进“我为群众办实事”。开展劳动竞赛和技能竞赛28场，覆盖职工6469人。获评江苏省“工人先锋号”、机载“工人先锋号”、省机冶石化系统“最美职工之家”等省市县荣誉15项。

坚持党建带团建。深化落实“5811”青年工作体系，通过主题团日等形式跟进学习习近平总书记关于青年工作重要论述，加强对新时代青年的政治引领；聚焦企业创新攻坚和急难险重问题，开展“奋勇攀登、积极作为”主题建功竞赛，表彰优秀罗阳青年突击队并为15支新组建突击队授旗，不断提升青年工作在大局中的贡献度。

担当社会责任。持续加强社会责任管理，近年来通过开展“5·19”慈善一日捐、助力乡村振兴、驰援河北保定汛情、保障杭州亚运场馆建设等，持续在抗洪救灾、就业保障、能源节约和生态环保等公益事业和公共事务中发挥应有的作用。

取得的初步成效

党支部建设体系化、规范化、科学化水平得到进一步提高。通过实施党支部组织功能“1543”模型，进一步明晰了党支部各领域具体基础业务“做什么”“怎么做”“做的结果如何”。根据党委每月党建工作部署，党支部承接建立“大党建”工作清单，明确抓基层、打基础、强队伍、着力推动党支部达标创建等方面的任务；压紧压实党建工作责任，把全面从严治党落实到支部、党员，形成了抓基层、强基础、聚人心、促发展的良好态势。

党支部凝聚力、向心力、战斗力得到进一步增强。实施党支部组织功能“1543”模型以来，党支部的基础工作更牢了、作用发挥更强了、满意度更高了。“以人民为中心的发展思想，全心全意依靠职工办企业 ，不断提升职工的获得感幸福感安全感”的思想深入人心，干部职工形成了同题共答、合力下好“一盘棋”的良好局面，有效实现了2024年生产经营逆境突围、市场开拓强势发力、机构改革破冰前行、基础管理巩固提升、技术创新潜能释放。

以高质量党建引领保障高质量发展的成效得到进一步彰显。通过实施党支部组织功能“1543”模型，各基层党支部深入推进党建工作与使命责任、改革任务、经营发展、干部人才队伍建设等中心工作相融合，在市场开拓、技术创新、安全生产和服务保障中搭建岗位建功平台，以高质量党建促进高质量发展。2024年，企业连续 11 年荣膺“中国线缆产业最具竞争力企业 10 强”，连续 15 年入围财富中国 500 强，并相继荣获 2024 年全球线缆产业最具竞争力企业 10 强、2024 年度中国线缆行业领军品牌企业、2024 江苏百强企业、2024 江苏制造业百强企业等，品牌影响力、美誉度进一步提升，稳住了线缆行业“第一阵营”的位置，发挥了“压舱石”作用，为推进中国式现代化宝胜新实践提供坚强保障。