擂台比武展佳绩 淬炼技能强堡垒

——云铝淯鑫党委党务技能比武系列活动综述

为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，云铝淯鑫党委（以下简称公司党委）着力在推动党的创新理论上下功夫，开展了一次别开生面的党务技能比武活动。此次活动不仅是一场展示基层党组织风采的盛会，更是一次检验能力、寻找差距、倒逼发展的重要契机。通过比武，基层党组织书记和党务人员的能力得到了全面提升，进一步激发了企业高质量发展的内生动力。

锚定目标—党建引领开启新征程

习近平总书记曾指出，“要加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。为此，公司党委将本次党务技能大比武系列活动作为深入学习贯彻党的二十大精神的实际行动。公司党委紧扣“新中铝”建设目标，探索价值创造型党建，结合“1456”党建工作思路，依托“党建对标观摩提档赛”等特色动作，深入调研各支部党务干部的能力素质，为此次大赛的高质量筹办打下了坚实基础。

公司党委还以“培育思想素质优、党性观念强、工作作风实、业务水平高、工作业绩强、受支部认可度高”的党建业务员队伍为目标导向，通过周密部署和精心筹划，积极推动“大比武擂台”的搭建。制定了《中共曲靖云铝淯鑫铝业有限公司委员会2024年党务人员培训暨党务技能比武方案》，该方案涵盖“党务人员培训及理论知识竞赛、党纪学习教育专题党课擂台赛，党章、党史、党纪和党务知识竞答赛、‘两带两创’活动半年度推进赛、党建特色工作推进赛、‘336’党组织专项行动比武、二季度党建资料归档赛”等8项内容，为活动的顺利开展提供了全面的指导和规范。

精细部署—筹划到落实步伐坚实

精心筹划，周密部署。公司党委紧扣“新中铝”建设目标，深入调研各支部党务干部的能力素质，通过党建对标观摩提档赛等特色活动，总结提炼出一系列具有代表性的优秀做法，为大比武的筹办提供了丰富的经验支持。党委还印发了详细的《党务技能比武方案》，明确了活动的总体要求、时间安排和对象范围，全面细化了实施步骤、规范标准和评分细则，确保比武活动能够高质量、高标准地进行。

在筹备过程中，公司党委特别注重党建业务员队伍的建设，提出了“培育思想素质优、党性观念强、工作作风实、业务水平高、工作业绩强、受支部认可度高”的目标，力求通过大比武活动，全面提升党务人员的综合素质和业务能力。同时，党委积极搭建“大比武擂台”，鼓励党建业务员结合实际工作，赛出特色、赛出水平，推动党建工作不断提质增效。

多维发力，筑牢思想之基。为了使比武活动取得实效，公司党委采取“三学”模式，即“集中学+自行学+线上学”，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》，认真研读“四史”，系统学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》。面向13个党支部的30余名党务干部和党员代表，党委还组织开展了专题学习培训，帮助大家从党章、党史、党纪中不断汲取精神力量，进一步深化对党务工作的理解和把握，提高了党性修养和知识技能，为比武竞赛奠定了坚实基础。

专题党课的开展也为比武活动注入了强大的动力。公司党委坚持将党纪学习教育专题党课纳入“必选动作”，通过“党课开讲啦”活动，推动工作增效。自活动启动以来，已开展专题党课14场次，并将其纳入二季度党建督导考核，以增强党课的鲜活性和感染力，进一步教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，确保党纪学习教育走深走实。通过党课，党员干部更加深刻地认识到央企使命担当的重要性，并围绕“新中铝”建设目标，将党纪学习教育与生产经营、五个提档升级、“无渗漏”工厂建设、风险防控等重点工作有机结合起来，真正做到学懂弄通、学深悟透，推动学习成果转化为企业高质量发展的内生动力。

比武擂台—多维竞技激发潜能

真比实考，以赛促学。理论比武阶段采取闭卷考试的方式进行，题目涵盖填空题、单选题、判断题和简答题四种题型，内容紧贴实际工作，突出基本理论、基本知识和基本业务的考察。通过这场“大考”，50余名党务干部对党建工作的认知和理解得到了进一步加深，也清晰地了解了自己在基础知识、日常学习、党务知识以及业务能力等方面的差距和不足。理论测试的开展，不仅提高了党务干部的学习紧迫感，还通过以考促学的方式，增强了大家对理论学习重要性的认识。

比武争锋，尽展风采。在“党章、党史、党纪、党务”知识竞答赛环节，来自各支部的13支代表队在个人必答、小组选答及风险题三部分展开激烈角逐。竞赛过程中，各队伍比实绩、晒亮点、展思路，通过扣人心弦的风险抢答，将比赛推向一次次高潮，现场掌声不断。通过这种以答促学、以学促知、以知促用的方式，全体党员不仅加深了对党的知识和党的历史的了解，还进一步增强了党的意识，激发了广大党员立足岗位、履职尽责的积极性，用实际行动践行入党誓词。

提质增效——双向融合助力企业发展

立足岗位 多面运用。公司党委以“立足岗位作贡献”活动为载体，举办2024年党务技能比武，组织召开“两带两创”“党建特色工作”推进赛，并策划开展“凝‘鑫’聚力‘336’攻坚有我”党组织专项行动比武。这些活动的举办，进一步增强了党员干部立足岗位、履职尽责的意识，为公司党建工作的提升打下了坚实基础。

在比武过程中，公司党委还积极延展策划两周一次的党建对标观摩提档赛，各党支部陆续开展“我是党员我先讲”“党建业务大比拼”等13个课题的党建对标观摩提档赛，进一步提升党务人员的业务技能和各党支部主动融入中心的意识。

目标融合 同步赋能。通过前期调研明确立项方向、业务指导破解支部立项难题、反复审定赋能生产经营，公司党委还组织召开2024年“两带两创”活动推进赛，对确定的25个活动项目采取“线上评比+现场评比”模式，通过“两带两创”活动和专项行动比武，各党支部积极响应，主动融入生产经营中心工作，取得了显著的经济效益。上半年两带两创实现创效2656.22万元，创新403.73万元。这些成效不仅体现了党建工作的实际效果，也为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

党员干部立足岗位，积极参与到企业的各项急难险重任务中，充分发挥了先锋模范作用。公司党委从各职能部门、工区抽调人员，组建了13支344人的攻坚队伍，分为30批次，勇担重任，积极参与装槽、分流器软连接、物料收纳等工作，有效推动了企业的生产经营。

此次党务技能大比武，云铝淯鑫党委不仅实现了党建工作的全面提质增效，还进一步激发了企业高质量发展的内生动力。比武活动不仅提升了党务干部的综合素质和业务能力，还在全公司范围内营造了浓厚的党建学习氛围，促进了党建工作与生产经营的深度融合。

云铝淯鑫相关负责人表示，下一步，云铝淯鑫党委将以此次党建大比武为契机，继续发扬赛场上勇于拼搏、突破进取的竞技精神，进一步加大党建督导管理，提升党务干部的政治素养、业务能力和履职水平，为建设“新中铝”目标持续添砖加瓦。（作者单位系曲靖云铝淯鑫铝业有限公司）