中铁物贸成都分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大及历次中央全会精神，在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实党中央及股份公司、集团公司重大决策部署，紧密围绕企业改革发展和生产经营中心，坚定信心攻难关，真抓实干促发展，落地生根，稳中求进，实干当先，谱写了企业稳定改革发展的新篇章。

一、以政治建设领航，凝聚奋进精神力量

分公司党委把政治建设摆在首位，坚持政治引导、党建引领，践行“两个一以贯之”，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉实践。

一是强化理论武装，政治“三力”持续提高。坚持落实“第一议题”制度，2023年以来，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神；坚持党委理论中心组学习，开展习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、二十大和历次中央全会精神等学习；近年来，成都分公司始终坚持主题教育不放松，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及党纪学习教育，围绕庆祝建党100周年、党的二十大精神学习等党建主题活动12场次，领导干部主动撰写心得体会192篇。始终守好筑牢意识形态阵地，坚持正确政治导向，用新发展理念指导实践，深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化党建引领，党建责任持续夯实。坚持党对国有企业的领导重大政治原则不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施分公司战略规划发展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，在履行职责使命中有效发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用。2023年以来，党委前置研究讨论企业发展方向、经营业务、公司治理等x项，各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制加快形成。每年组织专题研究部署党建工作，制定年度党建工作重点清单并跟踪落实。执行完善班子成员党建工作联系点制度、“一岗双责”工作制度和支部书记抓党建述职评议制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。

二、以党的领导为方向，汇聚思想建设铸魂

分公司党委以迎接和学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为主线，始终坚持党的领导，增进文化凝聚力，汇聚强大发展合力。

一是坚持党的领导，企业转型升级持续加强。坚决扛起服务于中国中铁主材供应链稳定的政治责任，聚焦高质量发展首要任务，突出“服务主业、降本增效”“效益提升、价值创造”。2020年新签合同额突破百亿大关，连续四年均保持在110亿元以上；2020年营业收入攻破40亿元，连续四年超过40亿元，经营规模常年稳居中铁物贸各三级单位第一梯队，企业核心竞争力不断提升。二是强化深度融合新发展格局基本形成。紧跟集团公司“54321”发展战略，坚持“两个市场”“三个转变”“高端经营”策略，不断深化区域“总对总”合作，培育核心稳定央国企客户群，积极提供物贸合作方案，“两度一大”分别达到40.01%、69.22%、86.52%。在“第二曲线”领域再次取得重大突破，首次中标大型水电站主体工程项目钢筋供应。充分发挥“以采定销”与“以销定采”相结合的报价逻辑，成功入围中核集团框架供应商一级资质名录，并荣获中核集团颁布的“合格供应商”奖牌。圆满收官深化改革三年行动，体制机制更加完善，管理能力和管理水平大幅提高，内生动力充分释放，运行效率效能持续提升。三是品牌影响力得到提升。近年来，先后荣获成都市五一劳动奖状、成都市“五星级”工会、成都市第三届劳动模范关系“5A”级和谐企业称号，连续四年获得成都市“守合同重信用”企业，中铁物贸集团公司“先进单位”、集团公司“先进基层党委”“决战决胜四季度”劳动竞赛优胜单位、党风廉政建设示范单位、法治建设先进单位等荣誉称号，企业知名度和品牌影响力进一步提升。

三、以制度建设支撑，建强干部人才队伍

公司党委贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，创新体制机制，打造推动企业发展的高素质专业化干部人才队伍。

一是释放人才红利。以业绩为导向，实施精准激励，激发干部职工干事创业的激情，促进分公司各项指标的实现，助力企业经营业绩再创新高。二是加强人才选培。通过轮岗锻炼、领军人才培养、竞聘上岗等多元化的方式，充分发挥人才资源作用，为企业转型发展再上新台阶提供智力支撑。要强化各经营中心建设，打造成为企业形象的窗口、生产经营的阵地、人才培养的摇篮、合作伙伴的乐园。三是深化干部人事制度改革。进一步完善和优化考核激励机制，增强干部职工的责任意识和履职尽责能力，激发各类人才的潜能，激发员工队伍活力，为实现分公司高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。四是加强成本管控意识。通过岗位分析与设置，做好人员匹配工作，按照企业经营战略规划要求把优秀、合适的人放到合适的岗位，结合新疆、西藏区域特点，有针对性地使用属地化用工，优化人力资源配置，促使人员效用最大限度发挥。

四、以组织建设固本，筑牢堡垒夯实根基

分公司党委坚持固本培元，夯实基层基础，不断提升基层党建规范化、精细化、体系化水平。

一是夯实“三基”建设，筑牢战斗堡垒。推动基层党建穿透式管理，“三基建设”落地生根，党建工作基础全面夯实。认真落实党建工作责任制，每年开展基层党建工作述职考评，考核结果与绩效薪酬直接挂钩。近年来，发放党员学习教材500余册，开展党务干部、入党积极分子培训12场、195人次，基层党建工作标准化、规范化进一步彰显。2个党支部荣获上级表彰，其中1个党支部荣获股份公司“三基建设”示范党支部。二是抓实党员管理，打造先锋模范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，提高党员管理质效。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好党员发展工作，持续壮大党员队伍。深入开展创先争优活动，组织党员围绕清收清欠、两金压降、“双轮驱动”、劳动竞赛等工作建功立业，激励党员争当业务能手、创新创效模范、服务客户先锋，充分发挥党员先锋模范作用。三是树牢“两个一切”鲜明导向，融入“七位一体”中国中铁开路先锋党建工作体系，按照集团公司党委统一部署，发布《中铁物贸成都分公司基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程实施方案》，推动基层党建全面进步、全面过硬。

五、以廉政建设保障，营造风清气正发展环境

分公司党委发扬自我革命精神，深入推进党风廉政建设，贯通协同全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，为实现公司高质量发展提供坚强纪律保障，涵养良好政治生态。

一是强化廉洁从业教育。筑牢拒腐防变思想防线，近年来，先后对36名新提拔干部开展任前廉洁谈话，对21名新员工进行入职廉洁从业教育；组织参观廉政教育基地6次，制作“清风系列”37期，讲授廉洁党课6场次。创作廉洁文化歌曲《清风入我怀》，编印《警示案例读本》，征集“学习二十大 奋进颂清廉”“廉韵物贸”等主题书画作品48件，荣获中铁物贸纪检工作优秀成果一等奖。二是压实管党治党责任。聚焦落实“十四五”规划、贯彻新发展理念、推动高质量发展等领域推进政治监督具体化、精准化、常态化，不断强化从严执纪信号，对信访举报认真调查核实，对案件线索严格查办，对违规违纪严肃追究责任。紧盯重点领域、关键岗位，对苗头性、倾向性问题开展约谈提醒，制发纪律检查建议书，精准运用“四种形态”，深化以案为鉴、以案促改，以身边人典型事开展警示教育，增强标本兼治综合效应。三是强化监督执纪问责。强化部门联动，形成监督检查合力。持续加强监督检查，聘用廉洁从业职工监督员13名，督促党员干部廉洁修身、廉洁用权，构建反腐倡廉大监督体系。做好巡察问题整改，建立巡察问题整改常态化、长效化工作机制20项。分公司荣获集团公司“党风廉政建设示范单位”称号。

六、以群团聚力为保障，打造群团工作新氛围

分公司党委始终坚持“党建+”理念，深度落实党建带工建带团建，以群团组织为基础，深度开展各项活动，践行共创共享打造和谐企业。

一是全面提升文化凝聚力。通过加大宣传工作力度，弘扬企业正能量，始终牢牢占据意识形态主阵地。2023年以来，在学习强国、《中国中铁报》、新华网、人民网、四川工人日报等报刊媒体撰稿200余篇。大力推进“开路先锋”企业文化理念系统的宣传、推广。创作《奔赴星辰大海》《先锋先行》等歌曲，激发广大员工热爱企业、建设企业的热情。《奔赴星辰大海》获得集团公司开路先锋杯短视频大赛二等奖，并在四川省职工主题文艺汇演上大放异彩；《先锋·先行》在中国共青团中央杂志得到展播。二是全面打造和谐企业。坚持党建带工建、党建带团建，充分发挥群团组织优势，服务发展大局。指导工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创建劳模创新工作室，2023年以来，深入开展劳动竞赛5次，组织员工开展丰富多彩的文体活动10余次。近年来，2个经营中心荣获成都市“工人先锋号”，9人荣获成都市“五一劳动奖章”，1人荣获“成都工匠”，2人荣获“火车头奖章”，2名青年荣获属地荣誉，19名青年荣获上级表彰。