从“345”到“456”的蜕变

——云铝淯鑫党建品牌创建工作纪实

党建引领促发展，品牌示范树先锋，基层党建品牌是党建工作的闪亮名片，也是创新创优成果的集中体现。近年来，云铝淯鑫党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，始终坚持“两个一以贯之”，深化“一企一品牌”创建工作，把党建品牌内容设计与（公司安全生产、技术创新、改革发展）等重点工作相结合，采用“顶层设计+高位推动+底层实践+成果落地”的途径，从探索和创新党建项目“345”新模式，到“456”党建品牌工作法的蜕变，真正把党的政治优势、组织优势转化成企业高质量发展的强劲动力，推进公司全面提升、全面进步、全面过硬。

高位推进 品牌创建“落地生根”

曲靖铝业成立于2005年，2017年以前，它的前身是云南东源煤业集团曲靖铝业有限公司（以下简称“曲靖铝业”），在19年的发展历程中，公司从涅槃重生到奋起直追，创造过辉煌，也濒临过倒闭。2013年，铝行业进入了漫长的寒冬季节，全国产能过剩、全行业亏损。因生产成本居高不下，公司在严峻的市场形势下亏损严重，资金难以为继，15万吨电解生产线全线停产，曲靖铝业失去了造血功能，经营极度困难。2015年，在扭亏无望的情况下，公司艰难地对23万吨生产线按下“暂停键”，公司顿时陷入了濒临破产的困境。此时的曲靖铝业，出现了“五个弱”的状况：凝聚力弱、管理能力弱、精神支柱弱、市场拓展弱、党的建设弱。”

2016年1月1日，经省委省政府决定，由云南冶金集团正式接管曲靖铝业，2017年12月，公司正式更名为曲靖云铝淯鑫铝业有限公司。云铝淯鑫正式成为云铝大家庭中的一员，开启了企业改革发展的一条新路。至此，云铝淯鑫因时制宜、结合实际，从党组织最基层抓起，从党建工作最基础做起，坚持运用“三个打造”即：“什么符合上级精神就打造什么”“什么符合公司实际就打造什么”“什么符合时代特点就打造什么”的思维导向，以党建引领企业改革发展。2018年，云铝淯鑫整合了党组织机构，按照“抓基层、打基础、提水平”的工作思路，开始了“三个整顿”，即思想整顿、组织整顿、作风整顿，重塑干部职工的精神支柱。通过一系列的整顿，干部职工的精神面貌焕然一新，精气神回来了，企业有了主心骨，党组织有了灵魂，党建工作开始深度融入生产经营工作。“党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、企业文化价值导向作用”五个作用发挥日渐明显，党的方针、政策以及各项规章制度在公司得到贯彻落实。通过这一阶段的整顿提升，公司建设了一个团结务实的领导班子，构建了一套规范可行的工作机制，形成了一个风清气正的政治环境，促进了企业的快速发展。

守正创新 品牌创建“破土凌云”

2018年开始，云铝淯鑫党委每月召开一次党建工作例会，通过月度党支部书记比成绩、晒亮点、找不足等方式，启迪思路、激发活力，形成你追我赶、争先晋位的工作氛围。精心设计、周密策划，制定“全员参与、支部提炼、党委审定”的创建程序，引导各党支部找准方向、精准定位。各党支部围绕公司经营目标、重点难点、党的自身建设等方面，通过召开班前班后会、党员大会、形势任务宣讲，组织党员讨论，发动职工献计献策，让广大职工积极参与，奠定党员自豪、职工满意的党建品牌基础，构建了“三优 四强 五好”党建品牌。云铝淯鑫党委层面组织召开专题讨论会议，党委书记亲自审核把关，党群部门各专业负责人积极参与、集思广益，最终提炼形成了各党支部的特色亮点。为了确保工作取得实效，公司党委组织开展“党旗在基层高高飘扬-我为中铝做贡献”“我为群众办实事”等专项活动，抓牢工艺、装备、智能化、现场管理、作风效能“五个提档升级”支部书记讲特色做法，基层支部书记、党群各专业代表、职工代表现场评分，并组成考核组，每季度对职工精神风貌、干部作风、工作业绩等进行综合考核。通过“生产出题，党组织解题，党员答题”方式，解决电解生产中工艺参数控制、老龄槽、三温控制等瓶颈问题。围绕中心工作，支部以月总结季跟踪的形式，及时总结、查缺补漏，确保了电解生产各项目标任务的高效顺利完成。

求真务实 品牌创建“硕果盈枝”

一花独放不是春，百花齐放春满园。云铝淯鑫党委“一企一品牌、一支部一特色”工作格局逐步形成，切实推动党建工作与生产经营深度融合。从2023年开始，公司党委开始建设党建机制，对公司近年来的党建探索，进行了归纳总结，以“品牌矩阵”聚焦融入中心工作，以中铝股份“三型六化”、云铝股份“四个堡垒”党建品牌为引领，培育出公司党委“四争五档六强”党建品牌，探索形成了一套“456”的党建品牌工作法。

“4”即四争，“提质、增产、合规、创优”，围绕四争，云铝淯鑫党委把合规管理落实落细，制定《合规管理实施细则》，统筹推进法治建设下的合规、内控、大监督一体化工作，全员签订合规承诺书，实现招投标、合同审签、合同履约监控全流程线上办理，全周期管控，及时发现风险点3项并整改完成，有效堵塞风险漏洞。此外，公司党委充分发挥党员先锋模范作用，组建18个突击队开展“鑫火燎原 复产有我”暨“四争五档六强”先锋突击行动落实云铝股份复产“336”党组织专项行动（2.0版），打扫现场卫生130人次，清理地沟36台，分拣电解质38吨，全力以“复”保障复产任务的圆满完成，对复产中表现优异的2个党支部，56名个人进行了表彰。坚持党建与生产经营“四同”推进，对27个“两带两创”活动项目，10个“短、平、快”课题推行PDCA循环管理模式，全员合力攻坚创效4967.93万元。

“5”即五档，云铝淯鑫党委充分发挥好党组织战斗堡垒作用，全方位推进公司工艺、装备、智能化、现场管理、作风效能提档升级，先后开展了1.0版至3.0版提档升级工作，打造了电解工区现场管理示范线、检修工区党建文化示范阵地、动力工区文明示范点、组装工区环境示范区、班组建设示范园等五个示范点，党建工作从“有形”转变到“有效”，完成年度计划目标的135.50%，实现公司经营业绩“五连增”再创历史新高，成本竞争力进入中铝股份第一梯队，提升了企业核心竞争力和企业形象，走出了一条自强不息、砥砺奋进的发展之路。

“6”即六强，“强组织设置标准化、强组织生活严实化、强管理服务精细化、强工作制度体系化、强阵地建设规范化、强作用发挥最大化，打造公司“示范标杆”党支部3个，其余党支部全部“达标”，力争云铝股份级“标杆党支部”3个。”云铝淯鑫党委为强化基层党组织建设，对内创新“对标提升+业务培训+技能比武+现场交流+职能部门下基层”合五为一的党建对标新模式，历时4个月，统筹开展党建对标观摩赛13期，延展党建对标提档赛，以“三型六化”考核标准为基准，将对标结果和考核结果融合，推动13个党支部工作整体进步、整体规范、整体过硬。对外以“走出去，请进来”党建对标+共建交流方式为载体，分别与云铝润鑫、云铝源鑫等7家兄弟单位，以及驰宏新材料厂党委开展现场党建共建、对标交流活动，共同推进党建工作呈现新底色，打开新局面，跃上新台阶。

赋能增效 品牌创建“向阳而生”

云铝淯鑫党委运用多样化的表现形式全面呈现公司党建品牌的理念主旨、建设举措和实际效果，得到了广大党员员工一致好评。为使品牌效应“立得起、叫得响、说得出、传得开”，发挥品牌的影响力和榜样效应，公司党委“趁热打铁”，组织召开党建品牌专题培训会，修订完善《党建工作考核实施方案》，运用考核流程“十一步法”，建立流程清晰、评价精准、督导闭环的党建考核体系。培育了《匠心向党 科创争先》《稳压保先》《旗红新保》《组合拳》《加净通保》《铸精神 造精品》《“共系‘红领精’引领鑫动力”》《勤检筑巢 点滴成蜜》《三先》《精打细算树旗帜》《守护平安“红绿灯”》《风向标》《红心至诚 携手廉营》13个党支部党建特色，让党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

其中，通过构建出的《红心至诚 携手廉营》支部党建特色，支部革新创办了2个红旗业务增效益。整合人力资源，优化用工配置，开拓创新，开辟多元化发展新路子，创建环保布袋加工、电子产品加工2个“红旗业务”，其中环保布袋加工业务实现铝板块内向周边企业的拓展，产品品种实现气态过滤向固态过滤发展，承接板块内外109种型号除尘滤袋及水过滤带的加工。电子加工业务实现高频变压器的批量生产，具备完整加工能力，承接国内国外7个牌号小型高频变压器代加工订单，推行计件工资制考核，日产量翻番。通过2个“红旗业务”的开拓实践探索，为91名员工提供了岗位，全年产值超1700万元。实现了党建经营双向融合的突破，创造了“多点支撑、多业并举、多元发展”的新格局。

同时，云铝淯鑫以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，多措并举解决群众“急难愁盼”问题，扛起国企担当责任。2021-2022年期间，云铝淯鑫分批次在妥乐村沿路加装太阳能路灯44盏，获得村民的赞誉；2023年制定了《曲靖云铝淯鑫铝业有限公司2023年度定点帮扶工作方案》，公司党委负责人、工会负责人到妥乐村开展调研4次，到妥乐村走访帮扶4次；与此同时，公司还发起了“博爱珠江源助学行动----千名学子“99公益日”网络筹款活动，积极动员公司广大党员干部、职工奉献爱心、传递正能量，活动期间，发动669人爱心捐款，最终本次活动共筹集善款7429.27元。在元旦、春节、中秋走访慰问困难职工14人，发放慰问金2.7万元；节日期间累计为全体职工发放普惠慰问231.47万元；开展职工及直系亲属去世慰问、结婚慰问、住院慰问等发放慰问金7.64万元；组织志愿者为1000余名生产一线高温作业班组的职工送上冰红茶、冰糖、甘草、菊花、柠檬片等清凉饮品；彰显了国企应有的责任与担当。

信仰如初，奋斗不息，党建品牌创建只有起点没有终点。云铝淯鑫党委书记、总经理卢达川表示，下一步，云铝淯鑫将深入学习宣传贯彻习近平总书记关于加强国有企业党的建设重要指示精神，不断深化创建“四争五档六强”党建品牌，持续推动品牌活动工程走深走实，为做强做优做大“新中铝”目标提供强有力保证，进一步把党建品牌擦得更亮，以高质量党建引领保障企业高质量发展。（作者系曲靖云铝淯鑫铝业有限公司）