自党纪学习教育开展以来，西南油气田川中油气矿轻烃厂党委、厂纪委聚焦学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，坚持更高标准、更严要求，一体推进学习研讨、警示教育、解读培训、检视提高等各项任务，将党纪学习教育成果转化为推动工厂高质量发展的强大动力。

坚持聚焦主线与突出重点相结合。紧扣“学党纪”这一主线，认真部署四项重点任务、严格落实四大工作要求，指导5个党支部、64名党员以《条例》的学习教育为核心，以党内法规和国家法律学习教育为重点，通过党委中心组学习、支部“三会一课”等多种形式，采取线上与线下相结合等多种方式，开展集中学习11次，讲授专题党课8次。同时，结合厂纪委“纪法铭心、清风伴性”等主题活动，开展宣讲研讨、答题竞赛100余人次。充分利用好党性教育基地等红色资源，组织全厂党员干部赴红军第一村开展七一红色主题教育学习。广征意见建议，梳理总结形成“清净”廉洁文化，通过打造楼道文化墙、发放宣传小册等，潜移默化地将“清廉做事、干净做人”的行为理念送进全体员工心中。撰写《石油之歌 反腐之誓》等廉洁教育心得体会7篇，自编、自导、自演廉洁教育宣传片《勿贪心安》，受到油气田公司、油气矿两级纪委的高度肯定，在创作中推动党纪学习教育走深走实，促使党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。

坚持阶段学习与常态长效相结合。5~7月间，厂党委深刻运用党委巡察回头看、“三到现场”工作成果，重点围绕支部党建基础工作、党纪学习教育开展情况开展党建工作提升专项检查，对查出的问题责令限期整改，进一步强化支部基础管理工作，确保党纪学习教育落到实处。同时，根据实际情况，厂党委进一步明确完善党委委员党建责任分工与重大事项决策事项，严格执行“第一议题”等规章制度，推进党务公开、跟踪督办工作机制，切实将制度优势转化为发展效能。此外，厂党委还将群众满意作为检验党纪学习教育成效的重要标准，结合“工会主席开放日”等工作，畅通员工述求通道，征集上报意见8条，让员工真正感受到党纪学习教育成效，感受到党员干部的作风改进。

坚持联系实际与务求实效相结合。将党纪学习教育成果指导实践，围绕工作年度重点工作任务，突出“关键少数”、重点领域和关键环节，制定工厂《纪检监督工作总体方案》与《轻烃厂“三道防线”监督责任清单》，梳理重点监督责任项目19项，确保各类廉洁风险全面受控。同时，点题“党建赋能”，部署落实蓬深6井、压缩机维保等重点项目6项，梳理工作难点、主要问题31项，落实具体任务措施、责任主体、完成时间，进一步深入推进了工厂党建工作与生产经营相融互促，充分发挥党组织的组织力、支撑力、号召力、凝聚力，以高质量党建引领和保障轻烃厂高质量发展。