自中国石油重庆销售公司启动“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动以来，中国石油重庆销售永川分公司党委通过抓好理论学习、宣讲阐释、调研讨论等各阶段工作，推动主题教育活动高标准高质量起步，为奋进高质量发展凝聚强大合力。

抓好理论学习，统一思想意志。分公司党委深刻领会主题教育活动要求，制定5个方面16项具体举措，明确重点任务、责任部门和完成时限，确保主题教育活动有序推进。把学习贯穿主题教育活动全过程，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，深化“理论+专题”领导领学、“理论+讨论”研讨促学、“理论+参观”外出见学，系统学习习近平总书记关于完整准确全面贯彻落实新发展理念、国有企业改革发展、能源安全新战略等重要论述和习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，以深学细悟促内化转化。广大党员通过“三会一课”、参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研学班、联学班等形式，线上线下多学联动，有效促进观念转变和理念更新，凝聚起深化改革创新、加快提质增效的广泛思想基础。

抓好宣讲阐释，凝聚发展共识。第一时间启动“形势目标任务责任”宣讲，组建“领导班子、支部书记、劳模先进、技术专家”等不同层面宣讲团，精心编制宣讲材料，采取“主题宣讲+培训宣讲”的方式，围绕主题教育活动的重大意义、主题教育活动的实质内涵、主题教育活动的落实落地等三个方面，重点针对“观念怎么转”“工作怎么干”两个核心问题开展宣讲，旨在把形势讲清、目标讲明、任务讲透，引导党员干部增强危机意识、忧患意识，揽起责任，集聚合力，向新而行，奋力完成公司2024年工作目标任务，截止目前分公司各级已累计开展宣讲26场次，受众人员230余人次。同时，综合办公室（党群工作部）在门户网站开设“转勇强创”主题教育活动专栏，全过程、广覆盖地宣传主题教育活动的重要意义、部署要求和动态进展，营造浓厚的舆论氛围。

抓好讨论调研，找准发展路径。将主题教育活动与重庆销售公司“破矛盾、激动力”转变观念大讨论活动有效结合，坚持以思想破冰引领行动突围，立足岗位实际，以“破解三大矛盾”“打造十大增长级”“加快培育发展新质生产力”“自身转了哪些观念、哪些观念没有转到位、哪些观念还没有转”为题，开展全员解放思想大讨论活动。围绕新形势新目标新任务，拉长板锻新板补短板，谈观念转变、议具体举措，提出可行性工作的意见建议20余条，一系列创新创效思路措施，不断将活动推向高潮。分公司党委班子立足“勇创新”，持续推进“调查研究下基层”工作法，结合大讨论成果，紧扣生产经营、网络建设、治理体系等五个方面，确定6大调研课题，实行“一小组一课题”，以专题调研、案例解剖式调研、正反案例结合等形式深入开展调研，深化调研成果，实现“调研一个专题、解决一类问题、推动一域工作”的目的。

当前永川分公司全体干部员工迅速统一思想和行动，把主题教育活动与安全环保、提质增效等核心工作深度融入融合，巩固首季开门红良好态势，奋力冲刺“双过半”，以优异成绩迎接新中国成立75周年。