为全面贯彻落实集团“建筑力量.红色基石，建证匠心.红色先锋”活动，进一步优化项目党支部工作，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，今年以来，中建四局五公司总承包分公司党总支开展“三进三强”·红色先锋筑匠心活动，让机关党员“红细胞”进项目、强引领;党员“干细胞”进支部、强堡垒;党员“活细胞”进一线、强服务，形成了“三进三强”·红色先锋筑匠心的良好氛围。

　　党员“红细胞”进项目——强引领

　　2019年初，分公司积极响应局及公司“2+5”战略规划的号召，逐步将业务重心转移至粤港澳大湾区，于 2020 年正式搬迁广东惠州后，承接项目不断增多，现有党员人数及支部分布情况无法满足上级党委要求的在建项目实现支部全覆盖目标。为此，分公司党总支将机关党支部党员派遣至党员人数不足 3 人的在建项目，满足项目成立党支部的最低条件，通过机关党员进一线项目，让机关党员在开展业务线条检查工作的同时，帮助项目查找问题、解决问题、助力生产，有力推动了党建引领与生产建设双融双促。

　　党员“干细胞”进支部——强堡垒

　　为切实提高基层党支部的基础能力建设，建强支部堡垒，分公司党总支针对项目党支部基础薄弱、支部书记党务技能欠缺等问题，决定在党员中选出党务知识扎实、业务技能突出的“干细胞”党员担任项目支部指导员，与选定的 一至两 个项目支部建立结队帮扶关系，对项目党支部党建工作开展进行帮扶和督导。通过该机制，指导员分别督导长沙片区项目党支部建立了“三送一办”进项目的党建工作机制，并获当地媒体报道;督导南山科技创新中心(二标段)项目党支部建立党员责任区，践行“红引擎”党建品牌。

　　党员“活细胞”进一线——强服务

　　一是要求党员谈心交心有“份量”：党支部每季度开展一次谈心交心活动，话题可围绕思想、工作、学习、生活等各个方面，相互帮促，共同提高;二是要求党员座谈探讨有“重量”：党支部结合分公司“G331 诉求服务直通车”工作机制，定期开展党员“活细胞”联系群众座谈会，高度重视谈心交心活动中群众反馈的意见、诉求、困难等，探讨互助活动中遇到的困难和解决问题的办法;三是专项解决保“质量”：分公司党总支每季度召开一次党员联系群众问题解决专题会，针对支部不能解决的群众问题，共同探讨解决措施及责任人。

　　自开展“三进三强”建证“红色先锋”筑匠心活动以来，分公司基层党组织战斗堡垒作用不断增强，党员先锋模范作用得到有效发挥，项目一线生产不断出成效，先后斩获中建集团“建证力量.先进示范党支部”、中建四局“先进基层党组织”、四局“建证”党建工作品牌典型案例等荣誉。(通讯员：冯仁远)