摘要：基层是国有企业生产经营的主战场，也是思想政治工作的主阵地。思想政治工作成效好不好，关键看基层党支部、看班组一线。立足基层实际，补齐基层思想工作短板，才能打通思想建设“最后一公里”。

　　关键词：国有企业;基层;思想政治;班组建设

　　部分国企基层单位存在思想工作弱化现象：基层重生产任务，轻思想建设;支部思想工作能力不足，方法简单;思想工作停留在支部层面，没有下沉到班组;班组作为最小单元，思想教育几乎缺位，学习和实际生产脱节，思想引导浮于表面。基层阵地薄弱，直接造成上级部署的思想工作难以传导到岗位职工。

　　建强基层战斗堡垒，压实支部直接责任。党支部作为思想工作前沿阵地，支部书记履行第一责任人，支委分工协同，把思想工作融入“三会一课”、主题党日，杜绝学习形式化。改变念文件走过场，结合本单位安全生产、职工实际开展学习研讨，把理论学习和岗位实际结合起来。

　　推动思想政治工作下沉班组。把班组作为思想工作最小单元，发挥班组长、党小组长作用，利用班前会、班后会，开展简短务实的思想教育。不只布置安全生产任务，同步做好思想提醒、情绪疏导，及时掌握班组成员思想变化，做到小事班组化解，大事支部处置。

　　坚持严管厚爱相结合，强化正向激励。在基层大力弘扬实干担当导向，挖掘一线普通职工闪光点，表彰爱岗敬业、甘于奉献的基层先进，用身边榜样激励身边人。同时落实基层关怀，关注野外、一线艰苦岗位职工，改善作业生活条件，帮扶困难职工，化解职工现实难题。

　　提升基层工作人员业务能力。定期开展党务、政工业务培训，提升基层支部书记、班组长做思想工作的本领，学会谈心谈话、矛盾调解，杜绝简单粗暴的管理方式，做到讲道理、讲情理，提升思想工作说服力。

　　基层强则企业强。只有把思想政治工作扎根一线，做实支部、做活班组，打通思想建设的末梢环节，才能凝聚基层磅礴力量，为国有企业安全稳定、持续发展筑牢思想根基。

　　参考文献 [1]《中国共产党支部工作条例(试行)》[Z].2018. [2]刘振.国企班组思想政治工作实践探索[J].党建研究,2022(11):44-46. [3]中共中央办公厅.关于加强基层思想政治工作的意见[Z].2021.(魏明莉 伊犁永宁煤业化工有限公司)