为确保新版《煤矿安全规程》全面落地、有效执行，推动全矿安全生产形势持续稳定向好，龙煤双鸭山公司双阳煤矿结合实际制定专项方案，通过“分层授课、全员覆盖、自查整改”三维发力，掀起《规程》学习宣贯热潮。

精准分层授课，让《规程》学习“有重点”

技术人员“深学”。由该矿总工程师牵头，聚焦采掘部署、机电安全、瓦斯防治等核心技术领域，结合工程案例解读《规程》条款，每月开展不少于4小时的集中培训，推动技术人员精准掌握执行要点。

领导干部“领学”。该矿副总及以上领导依托干部夜校，按生产、机电、通风等分管系统开展专题学习，每周固定2小时领学《规程》修订背景、安全责任条款及应急衔接要点，形成“领导带头、全员跟进”的学习格局。

一线职工“易学”。基层单位利用班前会，每次预留5-10分钟，以“条款解读+岗位对照+案例警示”模式，用“接地气”的语言讲解岗位安全规范、风险辨识等内容，确保职工听得懂、记得住。

全员“集中学”。以每旬逢“八”的“安全大课”为载体，每月确定如井下作业规范、应急救援等一个学习主题，由矿领导结合事故案例授课，月度内实现职工100%覆盖集中学习。

营造浓厚氛围，让《规程》宣传“无死角”

以“全域覆盖、精准触达、互动参与”为目标，整合线上线下资源，打造立体式宣传矩阵，让《规程》学习融入职工工作生活每一处场景。

“沉浸式”覆盖。在职工高频活动区域的宣传阵地，电子屏循环播放《规程》解读核心条款提示；入井走廊、井区悬挂“学规程、懂规程、用规程 ”“守新规红线、除隐患盲点、  保矿区平安”等标语条幅8条，将瓦斯防治、支护操作等关键条款设置在工作面入口，方便职工随时对照学习，实现“碎片化时间高效学”。

“互动式”传播。依托微信群，每周推送“图文解读+案例视频”组合内容，截至目前已推送3期；队组主要负责人结合自身岗位讲解《规程》应用场景，在班前发起“《规程》知识快问快答”活动，覆盖职工1200余人次，让职工从“被动学”变为“主动讲”。

“精准化”适配。针对不同岗位定制宣传方式，为机电系统发放《机电设备规范操作图册》，标注设备操作“红线条款”；为采掘系统设计“支护作业规程流程图”，可直接贴在工作面宣传栏上；为安全员配备《规程》检查对照表，方便现场对照核查。

自查整改同步，让《规程》落地“有保障”

为确保《规程》要求落到实处，该矿同步推进自查整改与监督指导工作。各科室、基层单位对照《规程》，从管理机制、技术标准、现场操作等维度全面自查，建立问题清单，明确整改责任与时限，能立即整改的当场解决，长期整改的制定阶段性计划；安全监察处、生产技术部门组建专项小组，全程监督学习宣贯与整改情况，随机抽考职工知识掌握度，对整改不彻底的单位责令限期复查，确保2026年1月31日前所有问题清零，届时通过专项考试、整改“回头看”，为《规程》正式施行做好充分准备，从源头上杜绝违规操作，切实守护职工生命安全与矿井稳定发展。