为深入贯彻落实干部作风集中教育整顿的工作要求，进一步推进干部作风转变，提振干部精气神，激发干事创业激情，山西焦煤汾西矿业南关煤业坚持“严”的基调，树立“实”的导向，动真格、出硬招，使各级领导干部把心思集中在“想干事”上，把本领实现在“会干事”上，把作风体现在“干大事”上，把目标锁定在“干成事”上，在矿区上下营造善于谋划、严谨细致、务实高效、严格自律的良好作风氛围。

周密谋划部署，迅速掀起教育整顿热潮。该公司坚持把干部作风集中教育整顿作为一项重大政治任务，做到高站位谋划，高标准启动，高质量推进。组织召开干部作风集中教育整顿专题部署会，制定下发了《南关煤业干部作风集中教育整顿工作方案》《南关煤业干部作风集中教育整顿监督检查工作方案》，成立干部作风集中教育整顿工作领导组和监督组，明确重点任务、工作步骤，各部门逐级动员部署，层层压实责任、传导压力，在公司上下迅速掀起严纪律、强作风的热潮。

深化教育引领，筑牢遵规守纪思想根基。该公司把开展干部作风集中教育整顿与学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与落实山西焦煤、汾西矿业党委各项重大决策部署结合起来，通过党委中心组学习、支部“三会一课”、班前会、周五例会、微信公众平台、宣传橱窗、黑板报展等多种形式，大力宣传开展干部作风集中教育整顿活动的目的意义、经验做法、实际成效，组织党员干部参观山西焦煤廉政教育基地汾西矿业廉洁文化园、观看警示教育片、开展家属助廉座谈会、发送廉洁提醒信息等活动同向发力，教育引导广大干部职工以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉全力推动干部集中教育整顿活动落地见效。

强化监督检查，动真碰硬推动问题整改。该公司坚持以刀刃向内的自我革命精神，以“看问题深入一层、做工作先人一步、抓落实多想一招”为工作思路，持续释放越往后越严的强烈信号，推动形成持续震慑。由党委办公室、纪委监察部等部门组成专项监督检查组，综合运用“新焦煤大监督体系”工作机制，发挥“发现、提醒、纠正、报告、追责”五个作用，聚焦七方面监督检查重点内容，紧盯“关键少数”和党员干部、重要节点、薄弱环节，深入到基层部室、队组开展督导检查，敢于揭短亮丑、勇于直面问题，对干部作风建设方面存在的问题进行“大起底”，有效传导压力、发现问题、靶向发力、纠偏扶正，进一步推动工作在一线推进、问题在一线解决、作风在一线转变。

突出标本兼治，促进教育整顿长效长治。该公司凝聚纪检、审计、工会等部门监督合力，织密覆盖干部全方位表现的“监督网络”，将专项监督检查同巡察工作相结合，在充分发挥信访举报、纪检问题线索等传统监督主渠道作用的基础上，公开纪委举报电话、设置群众举报箱，广泛接受职工群众监督，全面了解党员干部作风状况。同时针对查摆出的突出问题，细化列出具体问题清单、措施清单、责任清单，建立问题台账，实行“销号”管理，切实堵塞制度漏洞、消除管理盲区，全面查缺补漏，做到边查边改、真查真改、立行立改，推进教育整顿常态化、制度化、规范化、长效化。

下一步，山西焦煤汾西矿业南关煤业将继续聚焦聚力，进一步深化干部作风集中教育整顿工作，突出抓常抓长，健全长效机制，把作风建设成效转化为推动工作的强大动力，推动全体干部职工作风大转变、能力大提升。