2023年习近平总书记在中央纪委二次全会、党的二十大精神研讨会、中央政治局第四次集中学习等系列会议中，对如何进一步加强干部队伍建设均发表重要讲话，进行工作部署。结合工作要求，近日中铁置业贵州（西南）公司在认真学习领会重要讲话及重要批示精神的基础上，研究拟定了学习贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设论述要求的具体措施建议方案。

方案结合公司人才队伍建设和公司发展实际情况，制定了三项有力措施：一是坚持党管干部原则，不断优化干部队伍结构。紧紧抓住吸引、留住、培养、用好、激励等重点环节，提高干部人才队伍的专业化、精细化、市场化及综合能力，重点加强营销管理、客研定位、项目总经理的人才选拔培养和引进力度，引入市场化用人机制，盘活公司干部人才池；二是通过轮岗学习、助勤锻炼等形式，加强与集团公司对口业务部门的学习及公司内部各岗位的交流，做好跨部门跨专业轮岗，提升干部人才房地产全链条专业知识储备及大局把控能力。重点开展大商务体系即加大财商法专业管理人员轮岗交流，把财、商、法管理岗位作为人才培养锻炼的重要平台；三是加强已任职干部人员和新提任干部人员的廉洁从业意识培养和过程考察监督。坚持严管与厚爱相结合，将政治纪律和政治规矩放在首位，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，坚决执行党风廉政建设不合格一票否决制。

中铁置业贵州（西南）公司党委在方案基础上，提出三点要求：一是用活用好现有干部人员。建立党委统筹总抓，围绕生产经营目标，全力打通制约企业经济效益提升的“痛点、堵点、难点”。甄别培养公司现有优秀干部人才，特别是青年干部人才。发挥好公司用心和用薪相结合留人的机制，选拔出一批干事热情高、有担当、愿奉献，能够与企业同甘共苦携手前行的干部人员。二是系统开展有重点有针对性的培训。党委干部部要结合公司的发展战略和方向，有针对性的拟定内外部学习计划，建立价值创造、效益为先的评价机制，让公司全员树立人人都是利润创造者的理念，在恶劣的市场环境下找方法想对策。三是建立机制保障执行。党委干部部作为人才队伍建设的牵头部门要梳理清楚人才队伍建设工作中的业务衔接、工作沟通、任务落实，保障公司人才队伍建设实施意见的落地执行。公司纪委做好选人用人的全过程监督工作。