中建交通一公司纪委坚持教育整顿与监督工作融会贯通，通过多项工作强化干部队伍建设。

（一）召开专题组织生活会

一公司纪委组织纪检干部召开教育整顿组织生活会，纪委书记带头对标对表查摆问题，联系实际总结教育整顿成果，开展教育整顿“回头看”，全方位回顾检视，部署推进整改落实、长效常治工作。

（二）以教育整顿推动建章立制

一公司纪委结合纪检干部教育整顿中发现的问题及提炼的经验，更新《中建交通第一建设公司纪检监督组织与队伍建设管理办法》，进一步健全纪检组织日常管理监督制度机制；印发《中建交通第一建设公司纪委会议议事规则（试行）》，优化纪委工作流程，强化内部监督和制约。

（三）谈心谈话全覆盖

坚持教育整顿与日常监督融合，完善纪委书记与下级“一把手”谈心谈话机制，结合政策宣贯，针对总部副职以上人员、项目经理、项目党支部书记开展谈心谈话33人次；聚焦重点项目，对雄忻高铁项目、山东新能源项目拟任项目经理进行岗前谈话；组织2023年项目班子、上半年新任职领导干部廉洁警示教育，覆盖80余人，推动各级“一把手”切实担负起管党治党责任。

下一步，中建交通一公司纪委坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，认真排查，剖析原因，切实整改，全年推动全面从严治党，助力公司高品质发展。