江苏省矿业工程集团 :锚定目标不松劲 真抓实干保安全

发布时间:2023-11-07 点击数: 来源:《国企》 责任编辑:张尧

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徐矿集团所属的江苏省矿业工程集团以“时时放心不下”的责任感和极端负责的态度,紧盯“八零”安全工作目标,增强安全意识,夯实安全基础,明晰安全责任,确保安全生产形势持续稳定。


以强化安全意识为着力点,在筑牢安全思想根基上下功夫。该公司认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述,牢固树立底线思维和红线意识,落实落细“意识+责任+标准化”安全管理体系。定期召开党委会、党委中心组学习会,专题研究部署安全生产工作,加强上级安全生产文件精神的宣传贯彻,利用月度安全大课、周五安全活动等开展安全警示教育,用“身边事”警示“身边人”。坚持做好班前十分钟安全教育等日常安全教育活动,通过“家”文化建设巩固亲情安全教育成效,让广大职工充分享受企业的安全红利。与中国矿业大学合作开发了微信小程序“苏矿e课堂”学习平台,提供大量的专业知识、操作规范、知识科普、事故案例等文章和视频内容,进行宣传教育、传播专业知识,提升职工安全意识与水平,营造“人人懂安全、人人管安全”的安全生产氛围,使职工在日常生产中做到“安全生产人人管、事故隐患处处防”。


以提升履职能力为切入点,在压实安全管理责任上下功夫。该公司压紧压实安全责任,建立健全全员安全生产责任制,实行三级垂直管理,推行“线上+线下”检查考核模式,进一步落实安全生产主体责任。加强各级安全管理人员能力建设,树立“本领恐慌”意识,创新工作手段,严格跟值班管理,培养和创建一支政治坚定、作风过硬、业务精通、充满活力的高素质安监队伍。完善全员素质提升实施计划,坚持“实学、实训、实用”原则,抓好“五类关键岗位”素质提升,分层次开展差异化精准培训,坚持“逢查必考”和“以考促训”,切实发挥熟练技术工人在项目安全生产中的关键作用。以实际、实用、实效为根本,坚持高精尖人才培养和全科型人才培养并重的原则,强化创新技术技能和复合型管理人才培养,突出重点岗位工种素质提升培训,实现职工队伍安全意识、操作技能和应急处置能力明显提升。


以狠抓现场管控为落脚点,在推动安全动态达标上下功夫。该公司高度重视现场安全管控,加大标准化创建,每季度组织开展安全生产标准化检查,全面提升标准化达标水平,以标准化动态达标促进安全工作水平提升。严格落实安全大检查工作要求,强化灾害治理措施在现场的落实兑现,发现异常情况,立即停止施工,果断处理,不留后患。实行重点工程专人安全驻点制度,在花草滩煤矿项目部、东易煤矿项目部工作面安装拆除期间,安排专人到现场协调指挥、统筹调度,确保了安全圆满完成施工任务。在印尼秦发SDE二矿副井及回风立井揭煤工作中,多次召开专题会议,成立揭煤领导工作小组和各专业小组,最终采取打探眼、测瓦斯地应力,再掘进的循环作业方式,确认两井筒各项气体指标和操作均符合要求,顺利实现了安全揭煤。徐州地铁6号线隧道爆破项目加强火工品管理和爆破安全,全力做好露天矿山开采项目施工管理。


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