为着力锻造敢担当、善作为的党员干部队伍，营造“心齐、劲足、气顺”的干事创业环境，龙煤双鸭山公司双阳煤矿党委深入实施“头雁工程”，锚定思想建设、作风锤炼、能力提升关键环节，持续夯实基层党组织战斗堡垒，不断增强基层班子与党员干部适配企业高质量发展的综合能力，为矿井稳健前行注入红色驱动力。

面对煤炭行业复杂严峻的市场形势，该矿党委清醒认识到，思想统一是攻坚克难的先决条件。结合当前的形势任务，组织全矿直属党支部广泛开展“明企情、找不足、定措施、促整改”大反思、大讨论活动。严格按照学习讨论、深刻反思、积极整改三个阶段有序推进，班子成员、专线领导主动下沉基层党支部，全程参与研讨交流，直面破解部分干部职工思想认识不统一、工作思路模糊等现实问题，引导广大党员干部树牢危机意识、忧患意识与岗位责任意识，切实提升干部队伍应对市场变化、破解生产难题的实战能力，确保反思讨论不走过场、取得实效。

打铁还需自身硬，能力提升是“头雁”履职的根基。该矿党委以打造学习型党组织为目标，健全完善党员干部学习培训制度，细化学习规划，把学习内容、学习时限、考核标准落到实处。坚持集中研学与个人自学相结合，通过专题座谈研讨、共读红色经典书籍、撰写心得体会等多种形式，推动政治理论学习、业务技能学习入脑入心，切实把学习成果转化为干事创业的实际本领。

依托矿党校阵地资源，精准开设各类专题培训班，先后举办党支部书记能力提升班2期，后备干部培训班2期，入党积极分子培训班1期，党建知识专题培训班1期，累计参训达460余人次，培训结束后同步组织考核测试，以考促学，全方位淬炼党员干部综合素养，打造一支本领过硬的干部骨干队伍。

为推动干部作风走深走实，打通服务生产一线的“最后一公里”，该矿扎实开展转变作风、服务基层“五包、五保”竞赛活动。划清行为标尺，对管理人员日常履职行为作出刚性约束。紧扣“作风建设年”部署要求，出台专项竞赛活动方案，聚焦强化执行力、提升服务质效，推动机关部门转变工作思路，把工作阵地向生产一线延伸。

机关科室、基层党员干部践行服务一线宗旨，结合“全党抓掘进”专项攻坚行动，坚持每周为基层办一件实事，先后开展义务劳动6次，协助生产单位搬运皮带件、金属网、清货等志愿行动，有效缓解基层人手紧张难题。通过竞赛活动进一步拉近机关与基层的联系，推动服务举措落地见效，以优良作风护航矿井安全生产。

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