通讯员刘晓惠 苏菊芳报道：今年以来，天伟电石二厂机关党支部紧扣生产经营、项目建设、物资采购、安全生产等重点工作，创新推行“思想筑廉、监督护廉、文化润廉、发展强廉”四维协同工作模式，常态化、规范化抓实清廉企业建设工作，持续涵养清正务实、实干担当的优良工作作风，全方位为企业高质量稳健化发展筑牢廉洁根基、注入持久清廉动能。

思想筑廉，夯实拒腐防变坚实根基。党支部始终把廉洁思想建设摆在党建工作首要位置，把推动廉洁教育常态化、长效化融入日常工作、抓在细微之处。依托“三会一课”、主题党日等党内学习载体，采用线上线下双向融合的宣教模式，常态化普及党纪法规、廉洁从业相关知识，实现各部门、各岗位廉洁教育全覆盖，让清廉理念深度浸润每一名职工。针对招投标经办、采购管理等廉政高风险岗位，常态化开展岗前廉洁培训、岗位廉政谈话、一对一谈心谈话，引导全体人员坚守职业底线、恪守从业初心。同时不断创新教育形式，依托典型案例警示教育、岗位廉洁微课堂等沉浸式教育载体，以身边真实案例敲响廉洁警钟，将红色文化与兵团精神深度融合，全方位筑牢全员拒腐防变思想道德防线。

监督护廉，织密全域全程管控防线。聚焦企业生产经营关键领域和重点环节，党支部聚焦项目建设、物资设备采购、资金审批支付、现场安全管理、人员选拔任用等廉政风险点位，全面梳理各岗位权责权限、工作流程和履职标准，细化完善岗位履职规范、权责管控细则。对各项重点履职事项实行清单化管理、常态化督办、标准化落实，将廉洁监督、合规管控深度嵌入业务开展、岗位履职、项目推进全过程，规范全员履职行为，夯实企业合规经营根基，搭建起全方位、常态化、闭环式的廉洁监督管理体系。紧盯中秋、春节等节假日作风建设关键节点，常态化开展专项作风督查和廉洁提醒，通过下发廉洁自律通知、解读违纪违法典型案例、分层分类开展廉洁约谈等方式，将纪律规矩传递至每一个岗位、每一名职工，坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化纠治作风顽疾和“四风”问题，持续净化风清气正的企业经营发展环境。

文化润廉，涵养风清气正企业生态。党支部深耕特色清廉文化建设，多措并举搭建崇廉尚廉平台，营造全员守廉的浓厚氛围。充分依托厂区宣传展板、蓝信工作群等线上线下宣传阵地，常态化推送廉洁科普知识、清廉榜样先进事迹、纪律作风建设要求，持续传播清风正气。丰富廉洁文化传播载体，积极组织开展廉洁征文、书画展览、廉洁宣讲、家风课堂等职工喜闻乐见的特色文化活动，让廉洁文化可感可及、入脑入心、落地生根。深入推进家庭助廉建设工程，引导广大职工修身律己、廉洁齐家，同时将廉洁文化建设与企业文化建设、民族团结创建工作深度融合，全力构建党员带头崇廉、家庭助力守廉、全员主动倡廉的立体化清廉工作格局，持续夯实企业清正清朗的政治生态和经营发展氛围。

发展强廉，激活提质增效内生动力。党支部坚持将清廉建设与生产经营深度融合、同频共振，做到同部署、同推进、同落实，以高质量清廉建设赋能生产攻坚、提质增效。充分发挥党员先锋岗、党员责任区的示范引领作用，组织党员骨干扎根生产一线、坚守攻坚前沿，将廉洁从业标准贯穿工艺升级、安全管控、生产运维、项目推进等重点工作全过程。在技术攻关、现场治理、项目攻坚等关键工作中，严明廉洁纪律、规范履职办事流程，以清正务实的工作作风破解生产堵点、打通发展难点。同时以清廉建设推动企业管理升级、工作流程优化，用心用情解决职工急难愁盼问题，切实把清廉建设成效转化为现代化企业治理效能，凝聚全员干事创业、攻坚克难的强大奋进合力。

清风润初心，廉洁行致远。如今，廉洁教育常态化筑牢思想根基，精准化监督覆盖生产全链条，清廉文化深度浸润机关各部门，廉洁自律已然从纸面要求、墙上标语，转变为全体职工履职尽责、干事创业的行动自觉。下一步，天伟电石二厂机关党支部将持续深化“四廉协同”建设，以制度规范权力运行、以监督规范履职流程、以文化浸润职工初心，让清风正气成为企业稳健经营、长远发展的坚实底色。