中建四局建设发展有限公司纪委召开2025年度纪检巡察系统“导师帮带”方案发布暨以干代训座谈交流会

近日，中建四局建设发展有限公司纪委组织召开2025年度纪检巡察系统“导师帮带”方案发布暨以干代训座谈交流会。公司纪委书记赵欣出席会议并讲话，公司纪委委员、公司纪检巡察系统专兼职纪检干部共计40余人参会。

会议在热烈的氛围中拉开帷幕。纪检监督工作部（巡察办公室、监督办公室）副部长（主持工作）张季首先发布了2025年度纪检巡察系统“导师帮带”实施方案，详细解读了帮带目标、实施步骤和考核要求。方案创新性地建立了“1+1+N”帮带模式，即1名业务导师带1名新进人员，同时组建N个专项业务小组，旨在全面提升纪检巡察干部队伍专业能力。

在庄重而温馨的签约仪式环节，两组导师与徒弟代表现场签订帮带协议，标志着公司纪检巡察系统人才培养工作迈入新阶段。签约导师浙江分公司党委副书记、纪委书记、工会主席代表表示，将认真履行帮带责任，确保“传帮带”取得实效。 随后的以干代训座谈交流会上，与会人员围绕“如何通过以干代训提升履职能力”和“关于成立公司监督中心的思考”两个议题展开深入讨论。大家结合工作实际踊跃发言，提出了许多建设性意见和建议，现场气氛热烈。

赵欣在总结讲话中指出，实施“导师帮带”制是加强纪检干部队伍建设的重要举措，要以此次会议为契机，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检铁军。他强调，全体纪检干部要珍惜学习机会，在实战中锤炼本领；要创新工作方法，在监督中体现担当；要严守纪律底线，在履职中彰显忠诚。（马寿增）