为集中检验基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合工作阶段性成效，进一步推进融合工作制度化、体系化建设，促进广大党员干部提高认识、落实责任，为院召开主题教育调研成果交流会打好基础，中国石油西南油气田公司勘探开发研究院于12月8日召开基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合经验座谈交流暨主题教育调研推进会，在家院党委班子成员、机关部门负责人、基层单位党政主要负责人、党支部副书记、党员代表等共计41人参加会议。

会议首先观看了公司有机融合工作视频，集中学习了公司5家融合试点单位在团队建设、基层管理、人才培养等方面各具特色的融合做法、经验和成果。集团公司基层党建“百面红旗”、公司融合试点单位开发所党支部以《“三维五法”点燃人才提素“红色引擎”》为题，聚焦党员教育与基本功训练结合，交流了“三维五法”人才提素管理新模式的内涵、探索、实践及效果。院属15个党支部分别围绕党员岗位实践、基层特色站队文化、做实思想政治工作等融合举措，从“目标思路、实践路径、具体举措、困难问题、成果成效、经验启示”等方面分享了经验。

院党委书记雷程对各支部的工作成效表示肯定并指出，前期院党委为了进一步提升院融合工作质量，结合主题教育调研开展了很多工作，各支部的融合成效在科研生产、人才培养、队伍建设、服务群众等具体工作中都得到了有力实践，形成了固堡垒强管理、抓融合促发展的工作经验，特色突出、亮点纷呈，为开展主题教育调研收尾工作提供了丰富的素材，达到了预期效果。她表示，各单位要始终坚持党建引领，进一步统一党政思想、达成共识、相互促进，圆满完成年底各项收官工作，并以本次座谈会为契机互学互鉴、互促互动，坚持问题导向、找准切入点，提升融合工作质量，谋划好来年科研生产各项工作，提高院基层党建工作整体水平。

会议要求，各单位要结合主题教育调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作安排，从公司、院整体发展的高度，树立融合工作全局观念，加深对融合的理解，以目标为导向进一步拓展思路，在取得成绩的同时保持战战兢兢、如履薄冰的谨慎态度，望他山、创一流，进一步在思想、目标、载体、考核、组织、制度等方面做好融合，有效促进党的建设和中心工作相融互促。

下一步勘研院党委将按照公司党委的相关要求，充分运用会议成果补短板、强弱项，不断提升基层建设工作水平，进一步推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，奋力构建党建与科研生产共享共建、互通互融的工作新格局，夯实公司、院高质量发展的坚实根基。