近年来，天伟化工有限公司工会充分发挥桥梁纽带作用，紧紧围绕企业安全生产、经营发展、队伍建设中心大局，聚焦职工所思、所想、所盼，持续做实民生服务、做强人才培育、做精班组建设，全方位解决职工急难愁盼问题，多角度搭建职工成长成才平台，多层次夯实基层管理根基，不断增强职工幸福感、归属感、荣誉感，为企业高质量发展凝聚职工力量。

民生无小事，枝叶总关情。公司工会始终把服务职工、关爱职工作为工会工作的出发点和落脚点，坚持以职工为中心的工作导向，常态化开展暖心慰问、困难帮扶、权益保障等工作，落实各项惠民举措，将组织温暖精准送到职工身边。该工会积极落实职工医疗互助保障政策，主动做好政策宣传、参保登记、报销协助等全流程服务，有效减轻职工及家属的医疗负担，筑牢职工健康保障防线。“这项政策真是太好了，家里意外烫伤住院10余天，就给我报销了700多块钱。”安全管理室职工宋福祥感慨道。2026年，公司参加职工医疗互助保障的职工已达到2467余人。同时，针对困难职工、患病职工等特殊群体，建立健全基础病职工动态帮扶台账，坚持每月开展职工家访，通过班组长会、中秋茶话会等活动，与职工面对面谈心谈话，畅通职工诉求渠道。公司还组织开展安全环保时装“T台”秀、职工篮球赛、设备模型大赛等20余项文化活动，在丰富职工业余生活的同时，有效缓解一线职工工作压力，营造了团结奋进、积极向上、健康和谐的企业文化氛围，真正让广大职工感受到了工会“娘家人”的温暖与关怀。

以赛促学强技能，以练促干育人才。公司工会始终把提升职工专业技能水平作为锻造高素质产业工人队伍的着力点，持续搭建多元化岗位练兵与创新创效平台，常态化举办叉车、仪表工、电工、化学检验工、焊工等10类职工职业技能大赛，坚持以赛促练、以赛促学、以赛促提升，引导一线职工立足岗位苦练基本功、精进真本领，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。在强化竞赛激励的同时，公司深化岗位大练兵、职工“五小”活动、金点子征集、创新成果发布等特色载体，鼓励职工扎根生产一线，紧扣工艺优化、节能降耗、提质增效、安全改善等重点工作积极创新、大胆突破。其中，金点子改造项目“提高纯水系统原水处理效率”在自治区第47次质量管理小组成果交流会上荣获一等奖，成为一线职工创新创效的生动注脚。

深耕班组建设，细办民生实事。班组是企业安全生产的最小单元，也是服务职工的最前沿。工会充分发挥班组长在管理和服务中的作用，坚持从职工最关心的小事实事抓起，为班组配备茶吧机、安装宿舍纱窗、维修保养岗位空调等民生实事，努力把职工诉求解决在班组、把服务保障落实在一线。在此基础上，常态化开展班组安全隐患排查、班组经验交流，推进质量标准化建设，持续提升安全管控、质量管控和基层治理能力，着力打造安全规范、质量过硬、团结和谐的优秀基层班组。同时，深入推进质量信得过班组、安全生产先进班组创建，持续规范班组日常管理、安全管理、质量管理，推动班组建设从“有形覆盖”迈向“有效运转”，其中，天伟化工厂机修车间保全班组被新疆维吾尔自治区质量协会评为5A级质量信得过班组。

凝心聚力启新程，实干奋进谱新篇。天伟化工有限公司工会将始终坚守服务职工初心，厚植为民情怀，用心用情办实事，精准对接职工急难愁盼问题。以多彩文体活动凝聚合力、激发活力；以人才培育蓄势赋能、厚植沃土；以班组建设夯实底座、筑牢根基，持续积蓄发展动能。以更实作风、更实举措、更强担当，服务企业安全生产、改革创新、高质量发展大局，为公司稳健前行贡献工会智慧与力量。