龙煤双鸭山公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚决践行 “两个一以贯之”，统筹推进 “六大建设”，深化实施 “五铸工程”，持续把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、治理效能，以高质量党建引领保障企业高质量可持续发展，为做强做优煤炭主业、守牢安全生产底线提供坚强政治保证。 

强化政治统领，把稳企业高质量发展正确方向。公司始终将政治建设摆在首位，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的引领作用。坚持以党的创新理论凝心铸魂，依托党委理论学习中心组、“第一议题”、党校以及业校培训等载体，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。严格对标党委会前置研究事项清单，刚性落实“三重一大”决策制度，确保重大事项党委前置把关、议事流程规范、权责划分清晰。紧紧锚定安全稳定、做强主业、深化改革、加强党建等中心任务，发挥党委集体领导效能，科学研判形势，破解发展瓶颈，有效防范化解各类重大风险。构建闭环落实工作体系，对党代会、年度党委工作会、职代会部署的目标任务，推行清单化管理、项目化推进、常态化督导，力戒形式主义、官僚主义，打通决策落地“最后一公里”。

强化思想引导，汇聚攻坚克难思想共识。公司全面落实新时代宣传思想文化工作要求，立足企业改革发展实际，分层分类组织形势任务、安全警示、依法合规主题宣讲，引导全体干部职工与企业同心同向、携手奋进。坚持以先进企业文化育人塑形，统筹推进安全文化、责任文化、执行文化建设，厚植“责任心是责任制灵魂”的理念，营造履职担当、实干争先的浓厚氛围。依托传统佳节、重要时间节点，开展丰富多彩的文体实践活动，持续充实职工精神文化供给。压紧压实意识形态工作责任制，建立定期研判、隐患排查处置机制，统筹管好线上线下宣传阵地，落实“四快”处置模式，高效稳妥开展舆情处置，牢牢守住意识形态主阵地。

强化支部建设，打造坚强有力战斗堡垒。公司严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，深耕党建品牌培育，搭建“一支一品”党建矩阵。持续深化标准化党支部建设，动态优化党组织布局，实现生产一线、关键岗位党组织应建尽建。不断拓宽“党建+安全生产、技术攻关、降本增效、职工帮扶”融合路径，建强党员责任区、党员示范岗、党员突击队，推动党建工作与生产经营双向赋能、深度融合。扎实推进党员发展与“双培工程”，重点在采掘一线青年职工、技术骨干当中吸纳党员，持续优化党员队伍结构。健全党员教育培训机制，统筹理论研学和安全实操实训，激励广大党员立足岗位建功立业。

强化选贤任能，锻造高素质干部人才队伍。公司坚守党管干部、党管人才根本原则，树立鲜明选人用人导向，做实干部人才“选用管育”全链条建设。坚持精准识才选人，注重干部成长潜质与长期培养成效，将识别考察的主战场放置于生产一线、改革攻坚前沿，择优选拔政治过硬、作风务实、实绩突出的年轻干部与技术骨干，持续优化队伍层级结构。健全干部考核评价机制，恪守能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向，破除论资排辈桎梏，推动干部能上能下常态化。完善干部监督管理与正向激励举措，做到严管厚爱有机统一，充分释放干事创业内生动力。统筹建设管理、专业、技能三支人才队伍，拓宽人才引进渠道，优化培育体系，做实师徒“传帮带”，落地各项人才保障政策，构筑人才引得进、留得住、用得好的良好生态，为矿山企业稳健发展储备雄厚人才力量。

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