通讯员马小峰、齐佳宇报道：10月19日，新疆天业能源管理公司燃运党支部把《保障农民工工资支付条例》专项培训课堂直接搬进外包单位，组织常驻3家外包单位的共50余名工友参训，把“护薪”服务送到源头。

这是该党支部连续多年将《条例》培训送进一线的举措之一，今年以来已累计开展4场、覆盖工友1000人次。这也是其打造欠薪治理品牌、推动从被动“治欠”向主动“防欠”转变的具体实践。培训分批次组织，不讲大道理、专讲“实在事”，围绕工资支付流程、维权渠道等工友最关心的问题逐一详解。“以前对政策不太清楚，这次培训让我心里更有底了，知道工资绝不能拖欠。”参加培训的王师傅说。

课堂之外，回访是常态。燃运党支部书记张娟回访外包工友时最常问的一句话是：“你上个月的工资按时到账了吗？”该党支部把工资支付情况跟踪回访做在平时、抓在经常，每月组织专人对外包单位工资支付情况逐家核对，让外包工友安“薪”工作、放心回家。

送法进一线，护薪到源头。该党支部把政策宣讲从会议室搬到生产现场，用工友听得懂、记得住的方式讲清政策、讲明渠道。培训后，工友遇到工资疑问知道找谁问、按什么流程反映，用工管理也跟着规范起来。外包工友安心投入检修作业，为即将全面展开的秋检工作筑牢队伍稳定和思想基础。

保障“劳有所得”的同时，该党支部紧盯节假日关键节点，组织本单位重点岗位人员及外包单位负责人开展节前党风廉洁教育，通过重申纪律要求、剖析典型案例，为“关键少数”敲响警钟。“这次教育很及时，给我们划清了红线，也让我们明白哪些饭不能吃、哪些礼不能收。”一位外包单位负责人现场表示。

从“护薪”到“护航”，从保障劳动权益到涵养清风正气，燃运党支部打出一套“送法进一线”与“清风拂节前”的组合拳，进一步压实外包管理责任、规范用工行为。工友心里有底，党员心中有戒，以高质量党建护航秋检工作安全有序推进。