通讯员杜新章报道：为进一步夯实安全生产根基，全面提升职工的综合素养与实战能力，8月31日，新疆天业能源管理公司天能电厂紧扣“补短板、强技能、筑防线”主线，系统性、常态化开展全员理论与技能专项培训，旨在锻造一支“理论过硬、实操精湛、作风扎实”的高素质职工铁军，为企业安全生产长周期稳定运行蓄势赋能。

本次培训坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，深度结合生产一线实际需求，精心定制培训“菜单”。内容涵盖电力安全规程深度解析、核心设备工作原理、典型隐患排查治理及突发事件应急处置等关键模块。培训不搞“大水漫灌”，而是针对不同岗位、不同层级职工的知识盲区与技能短板实施“靶向施训”，确保培训内容与岗位实际高度契合，切实解决生产现场的技术“拦路虎”。

打破传统“一人讲、众人听”的枯燥模式，此次培训灵活采用“理论授课+案例复盘+现场研讨”三位一体教学法。资深技术骨干化身“内训师”，通过剖析行业内典型事故案例，以案为鉴、举一反三；同时，将课堂搬至生产现场与仿真机室，围绕设备启停操作、异常参数分析等展开“沉浸式”互动交流。这种“带着问题学、针对问题改”的方式，有效打通了理论知识与实际操作间的壁垒，让职工在思想碰撞中补齐理论短板，在实操演练中磨砺精湛技艺。

培训期间，全体职工展现出极高的学习热情，变“被动受训”为“主动求学”。大家充分利用工余时间钻研专业知识，主动分享岗位经验，营造出浓厚的“比学赶帮超”氛围。通过系统化轮训，职工队伍在应对复杂工况时的风险辨识能力、规范操作水平和应急处置速度均得到显著提升，真正实现了将学习成果转化为保障机组安全运行的实际生产力。

人才是企业发展的第一资源，技能是安全生产的坚固防线。天能电厂将以此次培训为契机，持续完善常态化、制度化、规范化的人才培养机制，通过“每日一题、每周一课、每月一考”等形式，不断巩固培训成效。下一步，电厂将继续探索“线上+线下”“理论+技能”双通道培养路径，以培训促提升，以技能保安全，全力打造学习型企业，为机组迎峰度夏、长周期安全经济稳定运行筑牢坚实人才屏障，为企业高质量发展贡献坚实的“技能力量”。