连日来，天伟化工有限公司以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，动员收心、周密部署、科学谋划，动员全体职工锚定年度目标，在安全生产、技术创新、技改项目、人才培养等多方面协同发力。公司党委坚持以党建引领为“红色引擎”，推动党建与生产经营深度融合，为奋力夺取首季“开门红”，谱写高质量发展新篇章奠定坚实基础。

公司坚持以“归零”心态再出发，首季伊始便对过去一年的安全环保工作进行全面复盘，深入分析薄弱环节。各车间、班组层层召开总结会，提炼优秀经验，深刻剖析隐患根源。在此基础上，公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，组织党员骨干深入生产一线开展“拉网式”隐患排查，持续完善“工业互联网+安全生产”项目，以数字化赋能安全监管。通过严格落实全员安全生产责任制，强化双重预防机制运行，公司进一步筑牢了安全防线，确保生产装置在节日期间及复工复产后的安全稳定运行。

假期刚过，公司第一时间召开节后“收心会”暨动员大会，引导全体职工迅速从“假日模式”切换至“工作模式”，以满格状态投入新一年工作。各党支部以主题党日、班前班后会等形式，凝聚起“实干开新局”的思想共识。广大党员职工纷纷表示，要将思想和行动统一到公司决策部署上来，以昂扬的斗志和务实的作风，立足岗位争创佳绩。

在技术创新与技改项目方面，公司紧扣降本增效目标，加大研发投入，持续推进现有装置的优化升级。各车间积极动员职工参与“金点子”、职工“五小”评比等活动，激发全员创新活力。近期，公司对20条“金点子”进行评审，16项涉及工艺优化、设备改造的实用创新成果成功入选，预计全年可节约生产成本115万元。同时，变压吸附非甲烷总烃、升膜蒸发器设备优化等技改项目正有序推进，旨在实现生态效益与经济效益的双赢。

在人才培养方面，公司党委坚持“人才是第一资源”理念，依托“党建+”平台，深化“导师带徒”、岗位练兵、技能比武等机制。各班组结合实际，创新构建“师带徒+人人讲小课+岗位练兵”三维培训模式，着力培养既懂工艺又懂创新的复合型人才。通过建立技能认证体系，精准补齐能力短板，让青年人才在生产一线“熔炉”中快速成长，为企业高质量发展注入源头活水。

公司党委坚持以党建引领为“根”和“魂”，将党建工作深度融合。通过打造“一支部一特色”党建品牌，丰富“党建+”平台内涵，引导党员在技术创新、降本增效、安全生产等关键领域亮身份、作表率。各党支部围绕“链立方”“九立方”等特色品牌，将组织优势转化为攻坚优势，在重点技改项目中组建党员突击队，带头破解“卡脖子”难题。

起步决定后势，开局关系全局。天伟化工有限公司正以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，狠抓各项工作落实，在确保首季“开门红”的基础上，为圆满完成全年各项目标任务开好局、起好步，奋力谱写企业高质量发展新篇章。