2024年是新兴际华集团明确的“能力提升建设年”和“三我巩固深化年”，根据新兴际华资产经营管理公司党委关于开展“强合规、抓落实，提能力、创效益”专题活动的部署要求，新兴际华陕西际华园公司深入学习贯彻习近平文化思想，以党纪学习教育为主线，用好“传家宝”，打造“四心”党员干部队伍，多措并举提能力强作风，为企业经营、发展集智聚力、蓄势赋能。

一是，培育履职忠心，提升“政治三力”。坚持“第一议题”制度，依托党支部理论学习、“三会一课”、主题党日活动，构建个人自学、交流互学、党课讲学、调研促学、红色研学的联动机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，围绕“四史”（党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史）常态化学习教育，讲清楚国有企业作为党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础的初心使命和历史担当，教育引导党员职工深刻领会党的创新理论的核心要义、把握工作要求，旗帜鲜明讲政治，坚定“四个意识”，增强“四个自信”，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把捍卫“两个确立”，做到“两个维护”体现到加快重点项目建设、服务经营发展的实践工作中。

二是，赓续红色血脉，弘扬优良传统。落实《党史学习教育工作条例》，用好《百年军需-新兴际华集团企业发展历程》教材，依托中央企业爱国主义教育基地（即：新兴际华集团红色教育基地），传承好新兴际华集团创建于井岗之巅、延河之畔的优良传统；弘扬好特别讲政治、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的军需精神，引导党员、干部自觉从党的百年奋斗历程中汲取奋斗力量，争做百年军需红色基因的践行者传承者，在推动企业高质量发展实践中，奋力书写新时代四特精神新篇章。7月，公司党支部专门组织党员干部、青年骨干赴革命圣地延安、新兴际华集团红色教育基地开展革命传统教育，用新兴际华集团为之骄傲的百年历史激发使命感荣誉感。

三是，建好三个平台，强化能力建设。依托集团、资产经营公司和公司三级教育培训机制，建好业务培训平台。坚持干什么学什么、缺什么补什么，择优推荐党员、干部参加国家行政学院、国资委干部教育、清华青干班培训，参加集团、资产经营公司专业培训，制定公司年度培训计划组织开展培训，满足党员职工业务能力提升需求；依托集团“2115”工程，建好成长成才平台。结合综合考评结果遴选出政治素养高、履职能力强、岗位业绩优的后备人才，推荐入库集团后备干部、“四高”人才库。通过重点育苗，压担锻炼，梯队储备公司后备干部；依托每周例会、专题研讨会、汇报交流会，建好交流提升平台，促进条块协同，条线拉通，到达责任明确、接口清晰、衔接有力、流程规范的目的。年初，公司组织全体干部职工开展了“解放思想促变革、担当作为促发展”大讨论，运用鱼骨刺分析法，头脑风暴找准问题、解决问题，提升团队协作的能力。

四是，深化党业融合，锤炼过硬作风。把抓落实作为开展工作的主要方式，锚定指标任务，深化党业融合，以起步就是冲刺、开局就要争先的姿态，全面攻坚年度指标任务。坚持找准途径，凝聚动力，做到党员干部冲锋在前。紧扣项目建设、筹开运营“急、难、重”任务，广泛开展“党员示范岗”、“攻坚先锋岗”、“冰雪之星”创建活动，激发党员职工挑战“不可能”实现“双超越”的动力。4月1日，公司召开“决战三十天，力保际华园冰雪运动中心按期建成运营”劳动竞赛誓师大会，协同14家施工单位签订《决战书》，授旗党员突击队、工人先锋号、青年突击队8个，聚合力挑战“不可能”。圆满完成了5月1日滑雪场运营、5月25日冰雪酒店运营、6月1日滑冰场运营任务，创造了陕西际华园公司工程施工、报建验收、筹备开业的极致效率。坚持挂图作战，压茬推进，做到明目标明责任明节点。将年度重点工作细化分解纳入“三个台账”（即：强合规、抓落实，提能力、创效益专题活动台账、“三我”深化“双超越”台账，巡视巡察整改工作周台账），做到责任目标分解横向道边、纵向到底，结合党员承诺践诺、“三比三评”工作，做到目标上墙、责任上墙、承诺上墙、进度上墙，紧扣节点压茬推进。坚持揭榜挂帅，激发潜能，做到示范引领以上率下。制定印发了《党支部专项攻坚活动方案》，领导班子成员带班攻坚，即做指挥员，也做战斗员，集中开展文物报批、工程建设、成本招采、销售回款“四大攻坚”。其中，党支部书记、执行董事带队攻坚51天（去年用了231天）完成文物报批五级连审，为项目建设扫除了障碍；坚持营造氛围，激发热情，做到学纪知纪明纪守纪。党纪学习教育开展以来，党支部第一时间组织传达中央、国资委、集团和资产经营公司文件精神，召开启动会议，印发《实施方案》，以落实“三会一课”制度、党支部理论学习、专题读书班为载体，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神、党的二十届三中全会精神，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，通过组织参加上级党委开展的专家辅导、联学培训、集中轮训和线上答题，以及组织线上测试、警示教育、“强党纪、守底线”自查自纠，教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪，为打赢项目建设、筹开攻坚战提供坚强纪律保障。

下一步，公司党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻习近平文化思想，紧紧围绕党的二十届三中全会对国有企业进一步全面深化改革提出的新要求、新目标，用好“传家宝”，守好“生命线”，打造“四心”党员干部队伍赋能经营发展，为企业改革、发展、稳定各项工作扎实开展提供强有力支撑。