为加强基层廉洁文化建设，紧盯“关键少数”和关键岗位人员，根据中建交通纪委相关工作安排，11月6日，中建交通华北公司嘉诚国际桩基项目开展新开项目班子廉洁从业学习活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张琼出席活动并讲话。

宣读任职文件

会上，人力资源部副经理冯辉辉宣读项目班子成员任命文件。纪检监督工作部副主任（主持工作）宋志京进行专题廉洁从业教育，通报警示教育案例5起。

汇报项目情况

项目经理王栋汇报项目概况和落实“五廉”工程情况，带领班子成员集体进行廉洁从业宣誓。

廉洁文化建设

以此次活动为契机，嘉诚国际桩基项目开展了一系列廉洁文化建设工作。

聚焦关键岗位：组织关键岗位人员开展“七项权力”识别与自查，签订廉洁从业承诺书，就廉洁从业管理操作说明、关键岗位廉洁从业守则、关键岗位权力执纪问责“四种形态”处理的“四个标准”、关键岗位权力正面行为指引、关键岗位权力清单负面行为表现进行廉洁风险交底。

开展家企共廉：组织项目管理人员家属签订家庭助廉承诺书9份，与家庭成员共筑廉洁防线。

落实廉政谈话：项目经理在国庆节前对关键岗位人员开展集体廉政谈话，落实管理人员岗前谈话。

总结讲话

张琼从加强理论学习，提高政治站位；彰显廉洁文化，筑牢廉洁防线；认真履职尽责，强化基层监督三个方面对项目做好廉洁文化建设和反腐败工作提出建议，并对项目经理开展“一对一”谈心谈话。谈话主要围绕加强理论学习，忠诚履行职责使命；提高政治站位，压紧压实两个责任；把握当前形势，加强党风廉政建设；先民主后集中，坚决防止违规决策；紧盯关键少数，各类监督贯通协调；严抓制度执行，做好廉洁风险防控；主动接受监督，全力支持纪检工作等八个方面进行。

学习感悟

一个廉洁的项目经理能够赢得团队成员的信任和尊重，激发大家工作的积极性和创造力。一个廉洁的项目能够帮助企业树立良好的企业形象，为企业赢得更多的市场机会。在今后的工作中，我将以更加严格的标准要求自己，做到廉洁自律、勤勉尽责，为公司的发展贡献自己的力量。

——项目经理 王栋

通报的警示教育案例令人警醒，那些因不廉洁而落马的人，原本有着光明的前途和专业的才能，却因一时的贪念而自毁前程。这让我明白，廉洁是职业生涯的守护神，只有坚守廉洁，才能走得更远、更稳。

——技术负责人 潘龙

因一时的贪念而走上违法犯罪道路的人，不仅毁了自己的前程，也给家庭带来了巨大的痛苦，企业也因此遭受了经济和名誉损失。这些案例让我深刻认识到，廉洁从业是对自己、对家庭、对企业负责的表现。

——安全负责人 张明甫