为深入贯彻党的二十大精神，落实全面从严治党要求，扎实推进党员干部增强纪律规矩意识和勤政廉政意识。近日，新疆北新建材工业集团有限公司按计划分层分级组织开展了为期15天的“一对一、面对面”谈心谈话活动，此次活动旨在通过近距离、深层次的交流，及时了解党员干部的思想动态、工作作风及廉洁自律情况，为今后改进工作作风、增强队伍活力、切实推进工作，奠定了坚实的思想基础。

强化监督全覆盖，筑牢廉洁自律防线。根据《中国共产党党内监督条例》《纪检监察机关派驻机构工作规则》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等相关规定，确定基层党支部书记、各生产经营单位负责人以及各支部重点岗位、关键人员、重点监督对象30余人，做到重点监督人员与重要岗位“全覆盖”，强化被监督单位全体党员干部遵纪守法和廉洁自律意识。让“一把手”和领导干部时时处处事事感受到监督的存在，做到严于律己、严负其责、严管所辖。

精准把脉促交流，谈心谈话拉距离。根据谈话对象的特点，重点围绕党员干部思想状况、履职尽责情况以及对工作生活的意见建议等内容，突出政治监督，重申政治纪律、政治规矩。将廉政提醒融入到谈话细节之中，既听取工作汇报，又对谈话对象在工作、管理、作风等方面可能存在的苗头性、倾向性问题进行提醒预警，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。谈话通过点问题、提要求、压责任，使谈话有温度、有深度、有力度，让谈话对象切实做到以谈明责、以谈促改、以谈促教。

常态关爱促廉洁，勤谈细问筑防线。北新建材公司为让“聊天话家常”式关爱成为常态，切实把谈心谈话工作落在“勤”上、落在日常、挂在嘴边，避免“一谈了之”，坚持对有苗头性、倾向性问题及时运用监督执纪“第一种形态”。通过廉政谈话敲警钟的方式，及时提醒，理清思路，认清问题，从而增强了大家防腐拒变、廉洁从业的意识。结合本次谈心谈话活动，对谈话对象提出的意见建议加强跟踪问效、督促推动整改，做好后续文章。