今年来，中国石油重庆销售黔江分公司以“三聚焦”持续强化能力作风建设，以更加扎实的作风和务实的举措为基层服好务，助推公司高质量发展。

聚焦思想建设，强化政治引领。坚持加强思想建设、开展党纪学习教育与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终作为开展好作风建设提升三年行动的基础工作，组织员工认真学习党的二十大精神，《中国共产党章程》，学习习近平总书记关于推进作风建设的重要论述，引导干部员工不断筑牢理想信念之基，自觉树立和践行正确的政绩观。坚持警示在先、预防在先，通过召开警示教育大会、集中观看警示教育片、月度例会“每月一案”制度、“零距离”参观看守所廉政教育基地等形式，深刻剖析近年来违反中央八项规定精神的警示案例，引导大家正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，警醒干部员工时刻保持头脑清醒，督促干部员工进一步提高自律意识，防微杜渐，筑牢思想道德防线。

聚焦作风改进，提升服务效能。紧紧围绕“六型机关”打造，以部门为单位，梳理查摆27条问题。针对查摆出的问题深入分析产生原因，制定整改措施，明确承诺整改期限，做到问题清单化、措施具体化、责任明确化，让广大员工真切感受到机关作风建设的变化。下发《关于进一步加强作风建设的通知》，从“严肃会风会纪、切实改进文风、严肃值班纪律、严格考勤制度、保持办公场所整齐、树牢服务基层意识”六个方面制定15条具体要求，进一步提升公司工作效率和服务基层水平。以党委督查为抓手，对2021年以来的所有业务接待活动开展自查自纠，重点检查是否存在虚构接待外部单位人员违规公款报销，超标准、超范围接待，违规报销个人吃喝费用，是否存在内部“吃请请吃”问题等，切实做到刀刃向内、真纠实改。

聚焦基层诉求，解决实际困难。结合转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动安排，班子成员带队组建调研组，深入基层开展专题调研，倾听基层一线员工诉求，为解决实际问题提供有力支撑。持续开展“我为员工群众办实事”活动，组织党员、团员成立帮扶突击队，开展夏季高温帮扶、国庆节日帮扶、助力春运帮扶等，切实缓解了基层员工工作强度；多次对接属地政府与自来水公司，克服了加油站距离路面远、工程量大等重重困难，实现了彭水桑柘加油站自来水入管网进油站；突出基层一线安全硬件问题整改、民生难事解决，先后统筹组织开展了加油站141项低老坏问题，12座卫生间专项整改工作，切实为基层解决了实实在在的困难。

聚焦效果导向，服务发展大局。开展“党员示范岗、党员责任区和党员突击队”创建活动，共建立8支党员突击队、16个党员示范岗，党员责任区以加油站、部门为单位，共成立了68个党员责任区。各支部结合各时期重点工作，积极开展“立足岗位作贡献、创先争优作表率”活动，团结带领全体员工在成品油非油品销售、提质增效、技术技能创新、风险防控等中主动作为、担当有为，全力推动公司建设发展再上台阶。抓好年度、月度、重要工作部署等重点任务督查督办，明确重点工作、责任人、办结时限等内容，督促重点工作推进落实；将重点工作完成情况与年度业绩考核挂钩，督促干部员工主动履职尽责、担当作为，以扎实的作风和务实的举措切实为基层服务，将整治成果更好转化为树立新风正气、推动改革发展的综合效能。