近日，在新疆天业天能化工有限公司化工厂氯乙烯车间操作室内，该车间安全员李喜伟正在给新员工讲解正压式空气呼吸器佩戴使用方法和注意事项，把技能和经验毫无保留的传授给新员工，这正是新疆天业天能化工有限公司团委开展“导师带徒”的缩影。

据了解，每年7月至9月是高校毕业季，也是各企业新员工入职培训的关键期，对此天能化工有限公司积极发挥技术骨干人才的传、帮、带作用，对新入职企业的100余名青年员工采取一对一“师带徒”模式，同时签订导师带徒协议书，助力新员工尽快实现角色转变，提升岗位技能本领。

导师带徒活动采取“以老带新+现场实践”方式开展，由师傅紧密结合现场实际工作，组织徒弟进行专业现场技能培训，通过师傅讲解与徒弟的切身实践，引导入职新工积极融入岗位，快速提升本领。

同时，该公司团委为进一步了解新员工的思想动态和工作状态，积极搭建相互交流沟通的平台，通过开展新员工座谈会、观影活动、参观学习等方式，拉近新员工与企业的距离，增强新员工对企业的归属感及认同感，促进他们尽快融入团队进入角色，完成从学校学生到企业员工的转变，激发他们融入天业、奉献天业的热情，为他们今后的工作和生活奠定坚实基础。