为进一步深化对青年员工的关心与培养，助力他们快速融入企业文化，8月8日，新疆天业天辰化工厂氯碱团支部举办2024 年“导师带徒”签约仪式暨新员工座谈会，为青年员工搭建良好的交流与成长平台。

活动现场，来自各工段的10余组师徒按照“一对一”模式，庄重地签订了《导师带徒协议书》，正式确定了师徒关系。新员工们纷纷围绕自身情况、个人成长期望及入职感想等话题，畅所欲言，各抒己见。师傅们紧密结合徒弟的实际状况，量身定制阶段性可实现的目标，并富有针对性地规划培养计划，助力他们实现角色转变。师傅们为徒弟送上精心准备的礼物，满含着对新入职毕业生的殷切期望，希望他们能够勤奋进取、刻苦钻研，持续提升自身的能力和水平。

随后，优秀导师代表慷慨分享自己的工作经历与深刻感悟。他们表示，定会毫无保留地将自己的实践经验和专业技能传授给徒弟，严格恪守导师的职责，充分发挥“传帮带”作用，全力以赴为公司培育出优秀的后备人才。新员工代表也郑重作出承诺，在未来的工作中，一定会积极主动地向各位前辈虚心学习，勇敢正视自身存在的不足并努力加以改进，始终保持真诚乐观、谦虚谨慎、勤奋朴实的良好态度，尽快完成从学生到合格职工的华丽转变。

公司党委副书记、总经理杨培龙围绕家国情怀、兵团使命、行业特点、企业发展、职业规划、身边榜样等方面为新员工做了介绍并提出希望，帮助新员工了解兵团、熟悉企业、明确发展方向。车间负责人也现场解答了新员工的疑问，为他们提供了宝贵的工作和生活建议，尽快适应岗位要求，不断提升安全意识、操作技能以及综合素养，进一步强化了新员工对公司的认同感和归属感。

下一步，该团支部将继续发挥桥梁纽带作用，全心全意服务广大青年成长成才，充分动员广大青年建功立业，使之成为各个岗位的操作能手，为推动公司实现高质量发展奉献青春力量。