为深入贯彻“人才强企”战略，持续深化“三项制度”改革，着力培养和打造一支符合公司高质量发展需要，适应新时代新使命新要求的高素质专业化人才队伍，近日，中铁物贸深圳公司组织开展了2024年度优秀年轻管理人员公开选拔。

公开选拔优秀年轻管理人员，是中铁物贸深圳公司党委进一步完善干部选拔任用机制、畅通人才内部流动渠道的现实要求，是进一步系统谋划、统筹推进干部人才队伍建设的重大举措，也是打造高素质干部队伍，适应企业治理体系和治理能力现代化的需要。此次公开选拔涉及优秀年轻干部、先锋青年员工及团组织副书记三类管理岗位，共分为笔试和面试两个环节，其中笔试以闭卷考试方式进行，主要测试参与者的基础管理知识和专业水平，试题内容涵盖党的路线方针政策、上级文件精神以及企业经营管理知识等；面试环节则由公司领导担任面试官，通过问答的方式，对面试人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

为政之要，惟在得人。中铁物贸深圳公司将坚决把高素质人才队伍建设作为企业深化改革中一项长期性、系统性的工程推进好、落实好，做到分类施策、因材施教，同时有针对性地抓好青年人才培养，切实开创人才工作新局面，为中铁物贸深圳公司实现高质量发展注入强大的人才动力。