晋能控股装备制造集团晟泰公司始终把“职工群众对美好生活的向往”作为企业发展的奋斗目标，时刻关心关注职工家属所思所盼，不遗余力回应职工家属关切，将民生实事做到职工家属心坎上，让民生之花盛开在职工家属身边，让企业发展成果最大程度普惠每一名职工家属，用心用情用爱托起职工家属的幸福生活。

变“诉求”为追求。在晟泰公司矸石治理项目部，18名职工不出门就享受到了专业的理发服务，理发难不再是职工的困扰，理完发的职工个个神清气爽，工作干劲十足。

职工的诉求就是努力的方向。晟泰公司认真落实职工座谈、走访等工作机制，开展青年圆桌交流座谈，开辟民意直通车线上信息收集平台，广泛征集职工需求，认真倾听职工诉求，不遗余力将诉求变为职工家属摸得着、看得见的幸福感，改造矿区周边交通设施，解决职工家属反映强烈的出行不便难题，改善职工家属出行环境；科学规划，因地制宜，找位置，挤空间，新增停车位，安装充电桩，解决停车难、充电难问题；心系患病职工，通过爱心捐款、组织探望等形式，为身患疾病的职工送温暖，不遗余力帮助职工渡过难关。

让夕阳红更美。近日，晟泰公司老年大学春季学期开学，绘画、声乐、器乐、摄影等课程设置，丰富了老同志的选择，让他们在这里找到了文化养老、精神养老的新追求。

晟泰公司关心关爱老同志，让老同志们拥有更多归属感和幸福感，组织离退休老同志开展健康体检，帮助老同志了解身体状况，关注自身健康；建设集社区食堂、乒乓球室、台球室、书画室、棋牌室、诊疗室等于一体的服务中心，解决老同志一日三餐，满足老同志休闲锻炼及基础医疗服务；在老同志中开展反诈宣传，为他们讲解诈骗案例，安装反诈APP，为老同志守住“养老钱”；采取上门服务、电话通知、现场操作等方式，做好离退休职工高龄复审、新增申报登记服务工作，确保老同志的合法权益得到有效保障。

书香味渐浓。随着首期学习班开班，晟泰公司“12+1”悦读会工作正式起航。首期学习班吸收喜爱阅读、有学习成长意愿的22名职工参与，大家将共读《金字塔原理》一书，统一学习进度，开展线下分享，确保通过读书在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高。

晟泰公司将学习作为职工最大的福利，用好用活晟泰书院平台，在定期开展共读分享、名师导读、现场教学等活动的基础上，进一步浓厚学习氛围、激发学习动力，每月开办学习班，选举本班班长，选取共读书目，建立专属读书群，制定读书计划，开展线下分享，确保学习效果；邀请公司领导班子成员讲授系列课程，帮助职工解决职业生涯困惑，更好实现自己职业目标；组织管理人员学习管理学专业书籍，并通过理论考试检验学习成果，引导管理人员主动学习知识、提升能力，推动形成爱读书、善读书、想读书，终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围。