习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。做好国有企业党建工作，要将党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。新形势下，国有企业要坚持服务安全生产、经营管理不偏离，把提高经济效益、增企业的竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作开展的根本方针，为此我们要始终坚特以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、二十大精神，不断巩固深化党史学习教育成果，聚焦党建与生产工作“双合、双提升”,有效促进党建和生产经营工作深度双向融合，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力。

当前，国有企业党建工作与生产经营深度融合过程中还存在一些有待解决的问题。如：多数企业基层架构搭建不够完善，一些企业没有抓住关键发力点，党建成绩效果难以量化，党建工作与生产经营融合不够、作用转化不够等。党建工作与生产经营之间的关系重点在于“融合”，党建优势促进企业高质量发展的关键在于“转化”。国有企业需突出抓好整体部署和关键人员的调动，使企业党建工作有效促进各执行层面与企业生产经营相互契合、同频共振。

上面千条线，下面一根针。在上级党委组织保障到位的前提下，如何结合基层自身实际，将党建融入基层中心工作，促进各项生产经营工作任务高效落实，是摆在各级党组织书记面前的一道必答题。因此，抓牢基层党组织书记这一“关键少数”，是解决党建工作与生产经营深度融合的关键问题。要突出考核评价导向，不仅抓过程建设，更突出结果导向，对基层党支部书记的考核坚持定性与定量考评相结合，使基层党支部书记切实发挥应有作用。

1.抓顶层设计，构建责任体系

一是要坚持党的建设与企业发展同步谋划。将党建工作总体要求写入企业章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，优化企业治理结构，建立党委决策事项和议事规则，完善制度流程建设，实现全面从严治党与从严治企的深度融合。二是要坚持党的组织与工作机构同步设置。建立健全党的工作机构，实施党政“一肩挑”，将党组织覆盖到各个管理层级和基层项目。三是要坚持党建工作与生产经营同步开展。紧紧围绕企业发展战略和生产经营开展党建工作，发挥党委把方向、管大局、促落实作用，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2.抓方案设计，强化过程管理

定期制定符合企业发展重点的党建主题方案，在实际执行过程中，疏通上下，保证上情下达、下情上知；把握“可实施”和“有效果”两个原则，制定实施方案，确保各项工作聚焦主题、有效推进。

3.抓制度设计，抓实考核评价

注重建章立制，着力实施党建标准化，通过制度建设规范各项工作程序。坚持党建评价与生产经营考核相结合、定性分析与定量测评相结合、激励与约束相结合，着力突出考核全面化，坚持用发展业绩来检验党组织的工作和战斗力。

4.抓实基层队伍的执行力建设

领导干部带头作表率，不打折扣、不讲条件地执行党组织的决策部署要求；结合企业生产经营管理中的重点、难点问题，发挥党员突击队攻坚克难主力军作用，把提升企业经营效益和管理水平作为党建工作的主要检验标准，使党建工作与生产经营相互融合、相互促进。针对下一步工作（一）强化党建引领，党建与生产经营同谋划

要坚持把党的政治建设放在首位，推进党建和生产经营同步思考、一体谋划，实现党建和生产经营“双融合、双促进、双提升”。一是坚持在工作计划中同谋划。坚持将党建和生产经营工作年度要点同步研究制定，依托工作会议和全面从严治党会议，统筹谋划全年工作要点；坚持将党史学习教育与国企重点工作、重要项目共同研究推进，实现深度融合、协同推进。二是坚持在会议机制中同谋划。坚持党建工作会议与生产经营工作会议同步召开机制，及时传达学习贯彻中央精神、通报党建工作情况和安排部署中心工作同步研究、同时决策。三是坚持在夯实组织中同谋划。加强党务工作队伍建设，为发挥党建引领作用、促进党建与生产经营融合发展提供了坚强的组织保障。推进党支部标准化规范化建设。以创建五好红旗党支部为目标，强化党支部政治功能，严格落实“三会一课”学习制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，实现抓党建与抓生产经营有机统一、共同发展。

（二）强化全面统筹，党建与生产经营同部署

党组织要提高政治站位，强化全面统筹，切实担负起全面从严治党主体责任，找准党建和生产经营工作结合点，达到思想上同心、目标上同向、行动上同步，一体推进党建和生产经营融合发展。各党组织书记都要严格落实“一岗双责”，切实当好全面从严治党的“带头人”，结合党建活动和实际业务发展需求，加强思想政治教育，注重党员教育管理，学思践悟，以学促干，狠抓党建与生产经营双融合双提升，推进国有企业高质量发展。

（三）强化素能培育，党建与生产经营同落实

党组织要践行为人民服务的宗旨理念，强化素能培育，通过党委理论中心组学习会、党委会、支委会、党员大会、党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动、专题培训、创先争优活动等形式，提高党员领导干部的政治素质和工作水平，通过业务促进党建、党建保障业务，立足实际夯基础、融入中心促发展，找准党建和生产经营结合点，同步落实、相互促进、相互保障，以高质量党建不断引领保障国有企业实现高质量发展。

（四）强化考核监督，党建与生产经营同检查

党组织要坚持效果导向，坚持党建考核和生产经营工作考核同布置、同检查，完善全面从严治党主体责任考核实施办法，发挥好考核监督指挥棒作用，重点检查党中央重大决策部署是否贯彻落实到位，把党建工作考核结果与领导干部评先评优、干部选拔使用结合起来，优先考虑工作业绩突出的党员领导干部。要健全问责机制，坚持对重点岗位、重点人员的监督检查，加强廉政监督提醒，对工作职责落实不到位的人员坚决问责，督促推动及时整改问题，把管党治党政治责任落到实处，为党建与生产经营深度融合提供坚强有力的纪律保障。

实践证明，要推动党建与生产经营深度融合，广大党员、尤其是领导干部必须深刻领会加强党的领导、党的建设对于国有企业的重要意义，提高政治站位、增强政治自觉，纠正对党建工作的错误观念和认识，不断去探索创新党建工作的方式方法，才能真正做好“融合”这篇文章，把党建工作的优势真正转化为企业的治理效能、发展动能，以高质量的党建引领企业高质量的发展。