“请各位职工将手机调至静音或关机状态，放在指定存放处，现在开始考试。”这是近期，淮河能源控股集团淮沪煤电公司丁集矿组织安全管理文件及规定线上集中考试现场发生的一幕。

为全面提升管理水平，加大制度执行力度，该矿严格落实《提升全员安全素质实施办法》要求，推行“学、考、用、查、责”五字工作法，通过以学促练、以练促考、以考促进，推动矿井各项工作高标准落实。

据该矿安全教育培训中心负责人介绍，今年以来，矿先后组织了安全一二三四号文、《煤矿安全生产条例》、“一规程四细则一标准”、《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等各种考试14场次，参与考试的达18000余人次。

“某项法律法规和规章制度的出台，是对该项工作的补充和加强，出台后就要学习，熟知和掌握内容，这样才能严格执行、发挥作用。如果作为管理人员不以上率下带头学习，对矿出台的相关规章制度一问三不知，就更谈不上落实了。通过考试，教育引导广大干部职工准确把握规章制度的内容和要求，切实提高执行力，真正内化为干部职工的自觉行为，确保安全生产经营活动的顺利开展。”参考人员告诉笔者。

为丰富学习载体，该矿坚持“逢查必考、逢查必问”“以严考核倒逼严操作、以严操作倒逼严培训”，通过学习培训和严格考试，干部职工熟悉掌握应有的管理知识和操作技能，更好地应用到实际工作中，真正做到让标准成为习惯，让习惯符合标准。

下一步，该矿将以全员考试为抓手，常态化开展内部督考抽查工作，以考促学，以学促效，检验是否学得扎实、用得正确，行为规范、确保安全，营造干部职工想学、愿学、会学的氛围，为矿井安全生产打下坚实基础。