为进一步加强新提拔任用干部的教育、监督和激励，充分激发干事创业、担当作为的活力。4月18日，昆仑咨询纪委对新提拔的6名领导干部开展任前廉政谈话。

以考学增实效。组织新提拔领导干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，并以党纪法规内容开展廉政知识测试，切实达到“以考促学、以学促廉”的效果。

以承诺筑防线。组织新提拔领导干部签订《廉洁承诺书》，在工作岗位上切实履行廉洁承诺，全面落实廉洁从业的各项要求，筑牢思想防线，守住廉洁底线，不越违纪红线，以实际行动做好本职工作。

以要求寄期望。重点围绕坚定政治立场、勤勉履职尽责、主动接受监督、坚守廉洁底线四个方面开展谈话，寄语新提拔领导干部充分发挥表率作用，严守党的纪律和国家法律法规，保持对纪法的敬畏之心，在新的岗位上坚守正道、廉洁奉公、勇于担当，积极为企业发展作出贡献。

以表态促履职。新提拔干部结合工作实际逐一进行表态发言，表示今后将尽快进入角色、摆正位置，投入工作、融入岗位，不断提升履职能力，做到严于律己，在新的岗位上展现新作为、干出新业绩，以优异的成绩回报组织的信任和重托。

下一步，昆仑咨询纪委将坚持把廉政谈话作为领导干部任前“必修课”，在丰富廉政教育内容和形式上下功夫，把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，让履新干部汲取勤廉力量，筑牢廉洁自律防线。