为深入学习贯彻集团公司第一次党代会精神，龙煤双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司党委紧扣生产服务、后勤保障主业实际，建立分层分级、全域覆盖的学习落实体系，推动党代会精神走进基层一线，将大会精神转化为实干举措，凝聚思想共识、汇聚奋进力量，护航企业高质量、可持续发展。

层层联动全覆盖，筑牢学习传导体系。该公司党委立足企业实际，构建“党委领学、支部研学、班组促学、个人自学”四级学习机制，形成精神传达落实全链条。班子成员依托党委理论学习中心组学习开展集中研讨，深人吃透党代会报告精神内涵，结合职能定位，梳理契合企业发展的落实方向。各基层党支部以“三会一课”、主题党日为抓手，将大会精神学习宣讲融入日常组织生活，结合不同岗位实际精准解读，让一线职工易懂、易学、易落实。各班组利用班前会开展常态化宣讲，把大会部署细化为岗位工作要求，实现全员学习无死角、精神传导全覆盖。

以史励心强信念，凝聚全员奋进共识。在学习贯彻过程中，该公司党委改变单纯读文件、念报告的学习模式，引导全体干部职工结合自身经历，回顾集团公司发展历程与近年改革攻坚奋斗之路，深刻领会党代会总结的“七个坚持”宝贵实践经验。通过深入学习，让全体职工切实感悟企业发展成果来之不易，深刻认识企业发展进步得益于科学理论指引、各级党组织坚强领导和全体职工同心攻坚，进一步树牢感恩企业、实干担当的兰思想自觉，推动党代会精神入脑人心、落地生根。

对标定位抓落实，错定实干发展路径。围绕集团公司党代会提出的建设“六个现代化新龙煤”奋斗目标，该公司党委立足职能职责，将提质增效、安全生产、转型升级、动能培育、作风建设、民生保障六项重点工作全面融入企业生产经营全过程。聚焦生产服务主业深挖创效潜力，紧盯作业现场守牢安全服务底线，依托多元产业探索转型发展新路径，优化体制机制激活全员干事活力，从严抓实作风建设营造清正务实工作氛围， 抓实民生关爱凝聚攻坚合力，以系统化、常态化务实举措，推动集团公司党代会确定的发展目标在企业落地见效。

党建赋能促融合，激活企业内生发展动力。该公司党委紧扣大会“铸魂、凝心、强基、育才、正风”五大党品牌建设部署，融合体验式、体检式“两体”思想政治工作法，将政治引领、基层建设、队伍锻造、从严治党等要求嵌入日常管理与工作闭环。组织于部下沉一线沉浸式体验、换位履职，摸排职工思想、工作、生活难题；常态化开展职工思想“健康体检”，依托“红黄绿”三级预警机制排查化解潜在风险。推动党建与思政优势转化为发展、竞争、安全优势，构建企业与职工休戚与共的发展共同体、命运共同体，以高质量党建推动企业提质增效，为建设新时代现代化新龙煤贡献煤矿辅业力量。