“云学堂既有房地产市场形势和宏观政策分析，又有各专业方面的知识，培训内容很实用、很及时，以前没通过这样的线上方式学习过，如今很有收获”，4月16日，在中铁置业西安公司，员工们利用业余休息时间，在企业开通的云学堂平台上，一边观看视频，一边做学习笔记。今年以来，中铁置业西安公司充分发挥“党建+云学堂”作用，根据员工成长成才需要，精心打造“置业西北云学堂”，激励和引导员工学业务、比技能、强素质、练本领，促使员工队伍整体技能素质提升。

中铁置业西安公司开办的“置业西北云学堂”，包含房地产开发全流程所涉及的拿地、设计、工程、成本、营销、客服等内容，共计1000多门课程，实现全员线上自主学习。为保证“云学堂”质效，该公司通过前期对员工知识储备、学习需求、学习提升短板进行调研分析，科学制定培训计划，切实增强培训内容的多样性、培训需求的针对性、培训效果的有效性，使得员工培训由“套餐式”向“点餐式”转变。在实际运行中，“云学堂”培训还根据员工个人情况，定制学习方案和便捷“营养餐”，员工根据自己的学习习惯和时间自由安排学习进度，利用碎片化时间完成学习，通过在线考核后生成本年度学习报告。

“之前我只关注自己岗位的一些专业知识，但是自从有了‘云学堂’的线上课程之后，我还学到了自己专业之外的其它房地产知识，而且在实际工作中遇到不懂的地方，就翻看下学堂上讲授的知识，既方便又高效。”“以往在项目现场管理中，遇到难题我经常要打电话请教专家，自从有了线上学堂和线上共享资料，很多问题我自己在现场就能解决了。”中铁置业西安“置业西北云学堂”开办以来，不仅便捷高效，还大大提升了员工自主学习的热情，提高了培训效率，有效节约了管理成本，让线上学习为全员能力素质提升添加“营养餐”。