江苏省矿业工程集团始终厚植为民情怀，紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工心坎上，幸福矿业的“情”与“亲”更加浓厚。

一是聚焦民生所想，用心把好事办实。始终把“让每一位矿业人都能过上好日子”作为不懈追求，完善“三三民生”保障体系和企业效益与职工收入同步增长机制，在岗职工人均收入实现两位数增长。创建“书记信箱”服务平台，处理各类信件241封，多名职工发来感谢信，架起了干群之间密切沟通的连心桥。全力推进集团公司10件民生实事落地见效，全面完成公司年度8件民生实事，在主题教育活动中完成“我为职工办实事”21项。组织年度基层先进个人到福建武夷山、厦门开展疗休养，职工幸福感满满。

二是聚焦民生所需，用情把实事办好。组织开展“四送”暖心活动，走访慰问困难职工、困难党员、境外创业职工家庭561人次，发放慰问金及慰问品40余万元，发放助学金及助学物品5.72万元，帮助48名困难职工子女圆了求学梦。成立境外创业职工家庭义务帮扶队，每年拨付专项基金40万元，建立“1对1”联络服务，深入开展境外创业职工家庭“走访转”，消除境外创业职工家庭后顾之忧。为2800多名职工分别购买“惠徐保”保险、意外及疾病身故险、安全生产责任险，年金企业缴费比例由3%上调至5.3%。

三是聚焦民生所盼，用力把难事办成。牢固树立以职工为中心的发展理念，将着力解决职工群众的“急难愁盼”问题放在首位，持续深化“走访转”活动，将“问题清单”“需求清单”转化为职工群众的“满意清单”。加快推动异地创业职工高品质生活示范区创建工作，把实现职工高品质生活作为检验发展成效的首要指标，投入200余万元在淮南刘庄项目部创建高品质生活示范区，在新疆红山项目部新建1400㎡职工食堂、900㎡澡堂，陆续在异地项目部设立理发室，切实提高职工现场生活质量。