4月11日，中国石油西北销售宝鸡分公司召开2024年宣传思想文化暨意识形态工作会，深入学习习近平对宣传思想文化工作作出的重要指示，总结经验、分析不足、明确目标，通过“三个强化”落实好意识形态工作责任制，筑牢意识形态安全屏障，为推进分公司高质量发展提醒坚强思想保证和强大精神力量。

强化责任落实，提高政治站位。紧绷意识形态斗争这根弦，切实把抓意识形态工作主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”落到实处。每半年召开一次意识形态工作专题会议，研究部署意识形态工作，将任务分解至各支部、各部门。分公司党委与各支部书记签订了年度党建目标责任书，对落实意识形态工作进行明确，将意识形态工作落实情况作为支部书记年终述职评议的重要依据，纳入到党建考核之中，有力促进了意识形态工作责任制的落实落地，形成党委书记亲自抓、分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局，增强了党委班子和领导干部抓意识形态工作的责任担当。

强化思想教育，增强凝聚合力。分公司党委始终把政治建设摆在首位，以学习型党组织建设为平台，以学习制度为保障，把意识形态工作纳入党员干部教育培训内容，切实抓好党员干部思想教育和理论学习，筑牢基层意识形态工作基础。严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等，原原本本学、联系实践学、经常反复学，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。采取集中+自学、研讨+交流、线上+线下、理论+实践等方式，拓展学习的广度和深度，提高学习的质量和效果，在学习中采取“读、听、讲、写”的方法，变单纯的政治理论学习与学习新知识、新技能相结合，使学习教育针对性更强、内容上更新颖。

强化风险防控，夯实阵地建设。宝鸡分公司党委坚持风险防控为主，守好有形和无形意识形态阵地。注重网络安全管理，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，对所有计算机终端定期开展漏洞修补和病毒扫描，对网页发布的通知、稿件等实行三级审核，杜绝不当用词等情况，确保网络意识形态阵地可管可控。建立检测联动机制，针对职工“8小时外”使用微信、抖音、微博等新媒体平台发布信息进行监督，确保不出现负面信息。做好通讯员业务能力提升培训，积极参加公司开展的新闻宣传培训班，选派优秀通讯员到公司企业文化部进行轮训，努力在新闻宣传工作的高度、深度、力度、温度上取得新成果，让宣传阵地充满正能量。

下一步，宝鸡分公司党委将继续深入学习贯彻习近平文化思想，在深化、内化、转化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果上持续用力，扎实做好宣传思想文化和意识形态领域工作，为分公司全年各项业务指标的高质量完成唱好主旋律，打好攻坚战。