为帮助新到库转岗员工尽快了解、熟悉、适应油库工作流程及生活环境顺利完成角色转换。近日，中国石油甘肃销售临洮油库从“理论学习+实操演练”两个方面统筹规划，组织新转岗的6名90后员工上好岗前“第一课”，为油库安全补充新鲜“血液”、培育安全青春力量。

为做好本次转岗员工培训工作，临洮油库依据《生产经营单位安全培训规定》，结合油库实际制定油库及班组两级转岗员工安全教育培训计划，编制培训教案，采用集中面授、视频培训、现场操作、消防演练等多形式，重点学习了油库规章制度、操作规程、危害因素辨识、职业健康防护、应急处置、事故案例等十三项内容，并进行了书面考试及风险作业辨识。培训全程贯彻执行“油库级总体培训、班组级具体学习、实际操作验证理论学习”的方针，确保培训质量和效果，真正做到学有所获、学有所成、学有所用。

通过油库主任讲岗前“第一课”，班组长做安全经验分享，老员工现场示范操作规程等授课方式，使转岗员工准确把握角色定位，清楚工作重点、明确岗位职责、熟悉油品收发存各作业环节工艺流程，了解消防一键启动、预警处置恢复、设备安全运行，隐患排查治理及个人健康保护等具体措施，达到“学得会、听得懂、用得上”的培训效果。接下来，新转岗员工将有效进入油库各个作业岗位，进一步深入学习业务知识，掌握作业流程，全面提高业务素质和技能水平。

下一步，临洮油库将不断完善人才培养、使用、考核、激励等配套措施，重点加大青年员工、大学生的岗位工作胜任培养力度，倾力打造一支懂业务、精技术、懂安全的复合型人才队伍，为公司高质量发展做好坚实后盾。