为深入学习贯彻习近平在二十届中央纪委三次全会精神和关于党的自我革命的重要思想，进一步落实集团公司纪检监察干部培训管理规范（试行）要求，持续提升公司纪检干部业务水平和履职能力，江苏华电通州热电有限公司纪委以“四个注重、四个有度”深化教育培训，切实以高质量教育培训推动纪检工作高质量发展。

注重政治引领，教育培训有高度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化纪检干部教育培训工作的政治性导向，以讲政治的高度抓实培训工作，并作为一项长期的重要的政治任务，把党中央最新的政治要求贯穿于纪检干部教育培训工作的全过程、各环节，教育引导纪检干部进一步增强政治意识、思想意识和责任意识。

注重按需设课，教育培训有准度。立足企业纪检工作实际，按照“缺什么补什么”的原则，制定年度培训计划表，统筹运用线上加线下、理论加实战的教育培训方式，采取学习研讨、案例剖析、警示教育、理论测试等多种形式，针对性开展常态化教育培训，不断提高纪检干部的综合素质能力。训前广泛征求意见建议，充分了解纪检干部最想学到的知识、最想破解的难题等，汇总形成“需求清单”，精准设制培训课程。

注重分类施教，教育培训有广度。围绕企业纪检日常工作、政治监督、专项监督和执纪问责工作的重难点，把纪检干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层级、不同岗位纪检干部的特殊需要结合起来，分级分类、一人一计划开展培训，化“大水漫灌”为“精准滴灌”，从而增强培训的针对性，做到全员培训、全员提升。按季开展座谈培训，一季度解读新修订的中国共产党纪律处分条例和巡视工作条例，讲解如何开展政治监督的方法和思路，安排部分纪委委员围绕主题作经验交流，推动纪检干部进一步提升发现问题的能力。结合日常监督、巡视巡察、新能源领域专项整治、廉洁文化建设等工作开展情况，适时对纪检、巡察人才库成员开展专题培训，培养“行家里手”。

注重学用转化，教育培训有深度。通过季度测试、实战锻炼、征求参训人员意见建议等机制，及时检验学习情况、充实培训内容、调整培训方式。同时，通过“在学中干、在干中学”的方式，选派业务骨干积极参加上级巡视巡察，抽调纪检干部参与江苏公司纪委问题线索核查工作，在实战中提升纪检干部日常监督、审查调查等专业素质和业务能力。一季度共选派3人参加江苏公司巡察，力争三年内实现纪检、巡察人才库成员全覆盖。

接下来，江苏华电通州热电有限公司纪委将结合即将在全党开展的集中性纪律教育，持续做好纪检干部教育培训工作，不断强化政治引领、细化安排部署、深化学习为先、坚持实践为重、锻造过硬作风，切实推动纪检干部教育培训往深里走、往心里走、往实里走，全力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监督铁军。