“思想政治工作是铸魂育人的工作。”大唐武安发电有限公司坚持永葆国企的政治本色，加强党的政治建设，探索实践“四抓四促工作法”强化思想建设，推动全体党员干部不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，逐步建立“党员有目标、群众有奔头”的“双有”理念，以方向同心促行动同频，为企业高质量发展锻造出一直敢打硬仗、能打胜仗的党员群众人才队伍。

抓体系建设，促系统教育。该公司充分发挥党建引领作用，建立覆盖党委领导班子、党支部、群团组织的思想建设体系，以分层级、系统性学习教育强化理想信念。该公司党委领导班子及班子成员以“导向学习法”为依托，深入开展领学、研学；党支部组织全体党员以“四定学习法”为根本，坚持做到细学、深学；群团组织以特色活动为重点，注重带领全体职工做到广学、促学。精心策划党委理论中心组（扩大）学习，组织开展集中学习和两级联学，结合安全生产、经营发展、深化改革等主题深度学习研讨。组织开展了党委书记及党委委员讲党课，进一步推进理论学习再深化、行动转化再提升。

抓夯基提质，促示范学习。该公司加强统筹谋划，开展了以“确定内容、确定标准、定期检查、定期测试”为主要内容的专项提升行动，进一步严格党员学习教育，激励全体党员增强身份意识、发挥示范作用。以“四定学习法”为根本，对党支部学习安排、学习记录等内容进行规范，实现党员教育全过程管理。有效利用书籍、报刊、网络等学习资源，有针对性地组织全体党员原原本本学、联系实际悟，增强政治自觉、理论自信、情感融入。在支部启动“学竞比争”主题党日活动，共有270余人次广泛参与，坚持做到细学、深学。该公司以党团员为主体，开展了为期1.5天的“设备见本色 文明作标杆”主题党日活动，打造党团员文明治理标杆地点，进一步明确了党组织的工作标准和党员的奋斗目标。

抓党课维度，促融合深度。该公司通过专题党课、专业党课、“专家”党课、专项党课“四个维度”拓展和丰富党课内涵，促进理论学习与工作实际有机融合。该公司领导利用专题党课，与所在支部党员分享学习体会，提高党员身份意识；各党支部书记将党课与支部重难点工作结合形成专业党课，鼓励党员围绕公司高质量发展履行好岗位职责；邀请公司老党员、劳模党员讲“专家”党课，鼓励党员向劳模和先进学习工作经验、工作方法、工作作风；创新开展“党课+”“十分钟微党课”的模式，开展“十分钟微党课”在线展播及评选，激发学习积极性。此外，该公司结合网站、微信公众号等平台，推出廉洁文化、党员教育、学习书签等特色微版块，图、文、音并茂，便于职工利用碎片化时间进行学习，将教育融于日常中。

抓全员辐射，促凝心聚力。该公司群团组织以“广学”为重点，以“促学”为推进，做强“三原色”宣教品牌，推进实现学习纵深贯通、辐射全员。广泛开展二十大精神宣讲和主题教育探讨交流，组织开展群众性精神文明创建活动，在“我们的节日”、道德讲堂、交流座谈等120余次正面宣传教育活动中，注重发挥党员带头作用，有效实现资源共享，提升党员思想道德水平。持续推进青年培养计划，积极开展“五小”创新活动和QC小组等青年创新活动，充分引导青年发挥优势和专长，投身于奋进企业“二次创业”的生动实践，涌现了“全国优秀共青团员”“中国大唐优秀技能选手”“河北省工人先锋号”等一批先进典型。

随着该公司风光火热储综合能源供应商建设路径图的逐渐清晰，随着新能源项目的加速推进，该公司坚持通过思想建设带动公司绿色转型发展，将党员目标与群众奔头融入到公司高质量发展要求之中，把业绩考核与项目攻关等内容挂钩，同题共答、同频共振，让党员职工共享企业发展成果，将党建实绩转化为职工看得见、摸得着的实际成果。