合理化建议工作是充分挖掘公司内生动力，促进公司高质量发展的有效载体和有力抓手。近年来，新疆天业天域新实公司聚焦全员创新、提质增效，搭建合理化建议平台，邀请全体员工“登场唱主角”，以主人翁精神参与研究公司管理发展的新思路、新办法、新举措，让员工的“金点子”转化为“金果子”，为公司高质量发展“助跑”。

安全建议：织密安全生产网

“电解槽取样平台加装防坠落护栏，保障取样员工安全。”在安全例会上，公司电氯车间员工建议道。该公司安全管理室主任邹永强一边全神贯注地听，一边认真地将建议记录在册。“安全无小事，你的建议非常好，我们马上协调这件事，争取三天内处理完毕。”邹永强当场对员工的建议进行了确切答复。

像这种听取员工建议的方式，已在该公司实现常态化开展，各单位的安全建议层出不穷。关于顶板安全、通风管理、设备运行等安全管理方面的一项项“安全生产建议”如一条条丝线般织就起一张密密实实的“安全生产之网”。

节支建议：打响降本增效攻坚战

“聚合星型下料器使用的是尼龙密封环，使用过程中经常磨损，频繁维修影响生产，维修成本大幅增加。”这件事被公司机修车间郭东兴记在了心里。

经过详细技术论证，郭东兴向车间递交了在适宜施工条件下“聚合星型下料器密封环改成铝材质密封环”的节支降耗建议，车间审核后将此建议上报到公司相关部门，公司生产技术室经可行性分析研判后予以采纳。目前，铝材质密封环已在工作面得到运用，长期使用后未发现明显磨损现象，效果良好，减少了维修频次和维修成本。

“企业是大家的企业，节省的成本就是效益。”这是公司全体员工的共识。

生产建议：激发公司新活力

作为一名在公司工作13年的老员工，仪电车间梅东伟向车间提交了“一次盐水化盐桶给料泵配电柜更换负荷线”的合理化建议。梅东伟说：“一次盐水配电室化盐桶给料泵配电柜变频器下口电源线绝缘老化破损严重，且为橡套线材质，在设备运行状态下易发生过热短路，建议更换为PVC线，有效防止线路绝缘老化过快的问题。”目前，该项合理化建议已被公司采纳。

公司以“智慧众筹”增强发展动力，引导员工发挥聪明才智、积极建言献策，为推动企业发展源源不断地提供“金点子”，变成“金果子”，激发新活力。

暖心建议：架起干群连心桥

“今天的油饼真不错！”

“小菜味道也不错，食堂早餐改善不小。”两名刚吃完早餐的一线员工边走边说。

公司党总支始终牢固树立“我为群众办实事”理念，时刻关心员工的工作生活情况。近期有员工提出“早晨上班时间紧，没有时间吃早饭”，公司党总支第一时间协调食堂在厂区大门口设置早餐点，采用自行扫码，随取随走的模式，“一站式”解决员工吃早饭问题。

“我提出的‘卫生间安装增压泵’的建议也得到了采纳。”员工老张笑着说。一条条暖心建议被认真采纳，一座座“连心桥”在员工心中牢固架起。

该公司坚持察纳雅言，问计于员工，并做到每一项建议有人理、有人管。2024年1月至今共计实施合理化建议31条，员工的建议得到正面反馈，进一步激发了员工为企业建言献策的热情和参与企业建设的积极性。良性、正向循环的“合理化建议”机制在该公司已然形成。