2023年，投资公司脚踏实地，有序推进工作计划，将“合规管理深化年”的工作要求落到实处，在风险合规管理、合规文化建设等方面成果显著，为2023的法治建设工作送上了一份满意的答卷。

一、积极参与集团合规建设

选派投资公司员工参与中建集团合规知识竞赛并获二等奖，报送的合规微视频《用印计划》获股份公司合规微视频竞赛三等奖，其中本单位专职合规管理员王睿获股份知识竞赛中建交通代表队优秀选手。积极参加集团合规标识征集、口号征集以及微课大赛活动，共计23人次获得奖项，投资公司荣获中建交通“合规管理深化年”主题文化活动优秀组织奖、中建交通党的二十大精神知识竞赛暨2023年合规知识竞赛二等奖等奖项。

二、开展合规品牌文化活动

恰逢投资公司成立十周年重要节点，组织开展投资公司合规品牌文化活动——“投资十年·合规深植”主题短视频大赛，鼓励公司全体青年员工讲好身边的合规故事、学习最新的合规制度、推广合规理念，以青年为抓手，推动合规文化入脑入心，打造投资公司合规文化品牌，助力集团合规文化推广。

三、合规教育常态化多样化

以法治为基石，以合规为主线，全面落实“合规管理深化年”工作要求，推进合规宣传教育常态化、多样化。将法治、风险、合规纳入党委中心组学习计划，开展投资公司党委中心组法治合规专题学习1次。开展项目合规月活动、首席合规官讲合规、工程类、公司法、授权管理、合同管理相关合规培训共计14次。

四、开展项目合规问诊

把脉问诊，合规强基，首席合规官赴西南投资公司开展项目合规问诊，深入一线了解项目合规工作开展情况。邀请常法律师从国资委关于合规的要求、公司治理合规、经营合规、资产合规、财务合规、风险及防范等多个方面对央企合规经营风险防范进行解读，通过“以案说法”的方式对真实案例进行剖析，提高员工合规管理的意识。

五、发布岗位合规职责清单

压实岗位合规职责，根据投资公司实际岗位设置情况，编制发布《中建交通建设集团投资管理公司重点岗位合规职责清单》，将合规职责落到个人，明确正面合规管理要求以及岗位合规负面行为清单，将“合规于心、责任于行”的合规理念贯彻到日常工作中。

六、重点开展合规普法宣传

厚植合规文化，推动投资公司微信公众号设立“合规·普法”专栏，紧密结合集团部署及投资公司实际，目前已发布推文25篇，重点宣传了《中央企业合规管理办法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等内容。结合“3·5”学雷锋日、“3·8”妇女节、“6·9”国际档案日、“12·4”国家宪法日等重要节点进行合规普法宣传，在投资公司内部营造了良好的合规氛围。

2024年，投资公司将不忘初心、攻坚克难，紧跟集团的步伐，充分展现“投资青年”的青春力量，不断优化法治合规建设制度体系，助力公司法治建设高质量发展。