为全面贯彻党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神，确保监督常态化、长效化，中建交通二公司纪委统筹整合，全覆盖、重实效、高品质打造全方位廉政教育新格局，烹调“五味”党风廉政教育“套餐”，致力增强全体干部职工的廉洁自律意识、拒腐防变能力，推进公司日常监督提质增效。

一、强“党味”，为理想信念补钙铸魂。

把“党味”作为党风廉政教育的“主味”，深化党风廉政教育，强化思想政治理论学习，坚持把廉政教育培训纳入党员干部教育培训内容，把党章党规党纪列入学习目录清单，推动党章党规党纪学习宣传贯彻实现常态化、制度化。

（一）公司党委理论学习中心组

公司党委制定具体学习计划，明确学习时间、学习内容，通过集中研讨学、读书班研讨、个人自学的方式，学习习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神、《中国式现代化面对面》等学习资料，累计学习12次，参与60人次，切实通过学习坚定理想信念，筑牢对党忠诚，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。

（二）开展主题党日活动

为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，公司纪委开展“立足岗位作贡献 我为发展献一策”“缅怀革命先烈 传承红色精神”“筑牢拒腐防变心理防线，增强廉洁自律法纪观念”等主题党日活动，公司纪检分管领导在总部党支部主题党日讲授党课1次，专职纪检干部参与4人次，总部党员干部参与27人次。

二、添“土味”，为宣传教育增添活力。

把“土味”作为党风廉政教育的“前味”，增加贴近基层的“土”气，使党风廉政教育活动更加贴近基层实际和党员干部需求。

（一）超英廉洁文化示范点

为深入开展廉洁文化建设，形成企业廉洁文化核心价值体系，公司纪委立足当前，着眼未来的同时，加强对“律·警·省·防·纠”廉洁文化建设成果的宣贯，将成功的经验和做法运用到项目的实际工作当中，进一步推进经理部惩防体系建设，为公司转型升级持续健康发展提供有力保障。

（二）监企共建

为加强企业党风廉政建设和反腐败工作，增强广大领导干部廉洁从业的自觉性，营造勤政廉政、遵纪守法的工作氛围，公司纪委扎实推进2023年党风廉政宣教季活动，中建交通第二建设公司拟联合灌阳县纪委监委在江桂项目部开展“监企共建”暨“廉洁文化”进项目活动、中建交通云南分公司党总支拟联合水富市纪委监委在水富城乡物流基础一期项目部开展“监企共建”暨廉洁文化“进项目”主题活动。

三、提“鲜味”，为学习成长搭建平台。

把“鲜味”作为党风廉政教育的“辅味”，借力“互联网＋”宣教模式，创新开展宣传教育。组建微信群，实时转发廉政提醒内容。

（一）廉洁课堂

公司纪委为进一步贯彻落实上级党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，持续深化纪检监察体制改革，加快完善纪检监督体系建设，锻造高素质纪检铁军，组织开展“廉洁课堂”组织系统人员理论学习培训8期，参与271人次。

（二）应知应会培训

公司纪委为深入贯彻落实党的二十大精神，推动领导干部带头遵规守规用规，带头遵法守法用法，根据《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》及国务院国资委、中建集团的通知要求，组织各级领导干部参与培训测试12次，参与216人次。

四、增“辣味”，为党员干部提神醒脑。

把“辣味”作为党风廉政教育的“中味”，创新方式开展警示教育，增强党风廉政教育的针对性和严肃性。

（一）观看廉政教育片

公司纪委组织党员干部观看中建交通廉洁微电影、微视频及中央纪委国家监委网“警钟”栏目廉政警示教育片5次，参加人数380人次，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉构筑拒腐防变的思想道德防线。

（二）参观警示教育基地

公司纪委组织开展警示教育基地参观活动，公司总部及各项目就近组织项目职工参观警示教育基地，累计开展7次，参与287人次。

五、留“余味”，为党风政风向上向善。

把“余味”作为党风廉政教育的“后味”，警示教育不是最终目的，以案明纪、举一反三、以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐才是用意所在。

（一）集体廉政谈话

为认真落实党风廉政建设监督责任，强化日常监督，切实增强党员干部从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）廉政档案及廉政情况活页夹

公司纪检持续加强对领导干部的管理监督，建立健全廉政档案，抓住关键少数，建立领导干部廉政档案78份，推动领导干部履职能力进一步提升。

下一步，中建交通二公司纪委将继续发挥监督主导作用，紧盯关键岗位、关键环节，始终以踔厉奋发、笃行不怠的精神状态开展日常监督工作，为企业的高质量发展提供坚强纪律保障。