为大力实施人才强市战略，着力培养和引进各类优秀人才。3月6日，新疆天业天伟化工厂组织开展人才引进证书颁发仪式暨人才座谈会。

会上集中宣读第七、第八批次符合条件的员工名单并颁发人才引进证书，各车间员工代表结合岗位实际，从工作和生活分享了个人成长成才经历，大家畅所欲言，对企业发展积极建言献策。

“祝贺你获得师市引进人才证书，希望你再接再厉再创佳绩......”“这是一份沉甸甸的荣誉，今后我将立足岗位，不断学习充实自己，为企业发展贡献力量。”天伟化工厂仪电车间电气工段杨金虎在接过证书时欣慰的说道。

自2022年1月起，师市加大对人才发展的支持力度，启动新时代人才强师市战略，师市党委组织部联合人力资源和社会保障局出台了《八师石河子市人才培养和引进管理办法》。天伟化工厂自此政策出台以来，在“引育留用”上下足功夫，大力实施人才“雏鹰计划”“飞鹰计划”“精鹰计划”“雄鹰计划”，先后制定和完善了一系列人才激励机制，“月20%优秀”“每月一星”“通岗奖励”“专业技术岗位内部资格认证”“公开竞聘”“轮岗交流”等多方面、多层次人才管理渠道，以“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的管理思路，不断加强人才梯队建设“横向和纵向”发展，持续激发员工干事创业、拼搏赶超的积极性，为企业高质量发展内生动力“造血输液”。