一段时间以来，淮河能源控股集团煤业公司潘三矿党委紧紧围绕矿井中心工作，以抓实“四个廉”为依托，坚定不移全面从严治党，不断加强党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，为矿井高质量发展增添作风和纪律保障。

抓实廉责任，掯住关键。该矿党委把党风廉政建设与中心工作同谋划、同推进、同落实，以《潘三矿党风廉政建设要项工作》方案为抓手，压紧压实党委主体责任和纪委监督责任，坚持掯住关键少数、以上率下，不断夯实班子成员“一岗双责”履责实效。积极利用党委中心组学习会、政工例会、纪检委员会等时机上好廉政党课，并做到逢会必讲廉洁；常态化开展谈心谈话、任前谈话、提醒谈话和诫勉谈话等工作，打好廉洁从业“预防针”，持续拧紧管理干部作风之弦。

抓实廉纪律，严在日常。围绕中心工作，该矿坚持把监督执纪具体化、常态化，并始终贯穿于经营管理、安全生产、工程建设、物资采购等方方面面。针对中秋、国庆、春节等时间节点，提前下发廉洁从业提醒、转发相关纪律要求和违规违纪通报，组织党员干部观看廉洁警示教育片，引导党员干部把“节点”当“考点”，自觉抵制“节日易发病”；积极开展违规吃喝、小微腐败等问题专项整治活动，公布监督举报电话，接受职工监督，驰而不息纠治“四风”，筑牢矿井清廉防线。

抓实廉机制，管控风险。在深化基层正风肃纪工作中，该矿落实“廉洁风险防控体系实施方案”，开展廉洁风险排查等工作，部署防范举措，有效管控廉洁风险；执行“基层纪检委员月度工作清单”机制，推进纪检工作关口前移，巩固基层纪检委员“前哨”作用；开展“三个面对面”工作，要求矿纪检管理干部与基层纪检委员、科区班队长面对面，了解履职和党风廉政建设情况，及时提醒、严格要求，打好“预防针”敲响“警示钟”严防“微腐败”；与职工面对面，了解并解决诉求问题，超前化解矛盾、防范稳定风险。

抓实廉文化，涵养正气。该矿以打造“阳光潘三”廉政文化品牌作为抓手，一体推进党风廉政建设。通过积极开办《阳光潘三》廉洁网刊、建设廉洁文化园，不断丰富软硬件设施、创新载体，提升党风廉政教育实效；在党性教育馆、廉政教育馆开展廉洁文化教育和支部微党课等活动，增强教育的直观性和针对性；编发《清风正气阳光潘三违纪违法典型案例汇编》警示教育读本，开展廉洁作品征集等文化活动，逐步形成具有煤矿特色的新时代廉洁文化品牌，为持之以恒推进全面从严治党提供重要支撑。