连日来，梨园河矿紧盯年末岁尾重要节点，认真落实各级安全责任，对安全管理再发力，对防范风险再严实，确保岁末年初各项安全工作以“零”事故结好尾开好头。

以看警示教育片为警钟，举一反三。利用周四安全活动日、班前会学习、作业会、微信工作群等方式，组织职工观看“黑色三分钟、生死一瞬间”系列警示教育片以及近期典型事故案例，结合实际开展案例分析，不断加大警示教育力度，做到各区队班组、科室职工全员观看、不漏一人，做到全部案例完整观看、不漏一个案例，确保每名职工看明白、想明白、干明白，切实增强干部职工的安全意识和安全素养。

以抓岗位描述为重点，尽职尽责。岗位描述是深化安全文化建设，打造高质量矿井建设的有效载体和要求。采取进班组、现场抽查的方式，分别从岗位职责、岗位任务、岗位操作、岗位标准、安全“红线”、“三违”、隐患等多方面进行全方位考核，通过简单明了的手指口述将职工岗位职责阐述的明明白白，让广大职工不仅更快熟悉相关岗位操作标准，严格按章操作的重要性，还能通过岗位描述锻炼培养更多理论知识扎实、实操技能突出的职工，为提高班组安全建设水平提供强有力支撑。

以查自救器盲戴为考核，互救互助。自救器“30秒盲戴”专项抽查以各区队班前会为学习阵地，要求职工在遮住双眼的情况下，按照自救器规范化操作步骤，在30秒内完成操作，对佩戴用时较长、操作不规范的人员进行现场指导，确保入井员工熟练掌握自救器技能；在井口，不定时随机对入井人员现场进行抽查，针对操作不规范、超时人员进行登记、劝返、上报、培训学习，有效增强了井下人员自救互救能力、自我防护意识、事故预防和应急处理能力。

以标准化管理为常态，细化工作。安全生产标准化是企业安全生产的前提基础。梨园河矿着力在现场标准化管理上下功夫，精细化安全生产标准化管理制度，完善安全生产标准化考核机制，以制度规范标准、以标准规范操作、以操作规范工作，做到作业人员管理标准化、安全设备标准化、作业环境标准化、作业流程标准化、应急救援标准化、电缆管路吊挂标准化等；规定针对矿标准化科每周通报问题，各区队责任人严格按照标准化要求，认真整改落实，杜绝同类问题重复出现，做到上标准岗，干标准活，争做安全标准化执行人。

以强化安全教育为着手，夯实基础。加强多领域安全培训包括：安全理论基础知识、安全生产法律法规、基本应急救援知识以及从业人员安全生产职责、安全基本常识、安全管理制度、典型事故案例等内容。培训会结合矿井实际和各专业技术安全风险隐患开课，评估重点隐患源、容易忽略薄弱点，强调落实安全生产的重要性和紧迫性。通过安全培训考试、应急演练等形式，巩固职工安全知识与专业技能提升，营造良好的安全教育氛围，让职工时刻勿忘安全生产，提升全员“没有安全就没有一切”的安全意识，为打造安全、稳定、文明、和谐的本质型安全矿井奠定了一定的基础。