晋能控股装备制造集团晟泰公司紧密结合年末岁尾安全生产形势，以“时时放心不下”的责任感，严格把好思想关、现场关、保障关，全力以赴守好安全防线，筑牢企业高质量发展安全屏障。

把好思想关。该公司充分认清当前安全生产形势，通过安全会议、专业会议，全面深入学习传达上级安全会议精神，层层传递安全生产压力，明晰各级安全生产责任，不断增强全员做好安全工作的主动性和责任感；开展事故案例警示教育，用鲜活的事故案例警醒干部职工要时刻心怀敬畏、心怀责任，强化安全生产意识和事故防范能力，坚决防范和杜绝安全生产事故发生；对干部职工安全意识、责任意识等方面问题开展全面自查，广泛开展安全宣传教育、线上线下安全技术培训等安全教育，推动干部职工绷紧安全弦，规范安全行为，确保干部职工安全认识到位；持续创新心理辅导、走访座谈形式，帮助职工解开心理疙瘩，放下思想负担，坚决避免因思想因素带来的人的不安全行为。

把好现场关。该公司将年终岁尾安全管理的重点放在现场，严格落实现场跟班，对现场机具、人员操作、工程质量、现场环境等进行动态巡查，及时制止“三违”行为，有效减少事故发生；加强夜班动态巡检，全方位查盲区、除暗点，尤其针对重点补位和薄弱环节，组建安全管理专班，对重点隐患危险源地点进行整改、验收、销号闭环管理；强化驻矿盯守，通过驻矿人员动态掌握项目部安全生产动态情况，帮助解决项目部对接协调服务矿井中存在的问题和困难；立足岗位操作实际，修订完善岗位作业流程标准，建立“一岗一清单”，规范岗位作业流程标准，培养职工上标准岗、干标准活的作业习惯；开展全覆盖安全大检查、专业安全检查、日常动态检查，推动现场安全管理到位。

把好保障关。该公司充分发挥党员干部、验收员、班组长等关键人员作用，明确区队长、党员干部、班组长安全职责、安全包保等工作内容，对不履职、不尽职、不作为的人员，从严从重追责问责，推动关键人员安全保障作用发挥到位；常态化安全教育不断线，组织开展重大事故隐患专项排查整治行动专题培训、自救器佩戴演练培训等，提升职工安全素质，增强现场安全保障能力；积极发挥女工协管在安全生产中的作用，组织女工协管开展慰问活动，为职工送安全、送祝福，推动安全理念的渗透和安全行为的养成，实现安全发展价值创造，营造安全氛围。